Scrum Master | Amsterdam / hybride

De directie IV&ICT van Waternet is onderverdeeld in vier afdelingen waaronder de afdeling Infrastructuur & Werkplek. Deze afdeling bestaat uit 3 teams, namelijk Infrastructuur, Werkplek en het SOC team. In de teams werkt men samen om de Infrastructuur en Werkplek producten zo goed mogelijk de functionele behoeftes van de gebruikers te laten ondersteunen. Dit doen we veelal op agile wijze met gebruik van de Scrum en Kanban methodieken. Voor een aantal teams binnen het infrastructuur domein is Waternet op zoek naar een Scrummaster. Deze aanvraag betreft de vervanging van bestaande inhuur.

Als scrum master heb je een cruciale rol in het faciliteren en stimuleren van veranderingen binnen Waternet. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze agile teams, het coachen van het team, de teamleden en de product owner, en het waarborgen van een efficiënte en effectieve werkwijze. In onze complexe omgeving met diverse afdelingen, processen en programma’s is het begeleiden van het agile/scrum werken van essentieel belang. Jouw uitdaging is om je team continu optimaal te laten presteren. Hiertoe geef je ondersteuning op het gebied van denkwijzen, methoden en raamwerken, zowel op procesniveau als op het niveau van rollen en inhoud. Daarnaast adviseer en coach je de product owner bij het beheren van de backlog en je zorgt ervoor dat het team het werk goed kan uitvoeren.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Je coacht en begeleidt het agile team in agile werken en denken, waarbij je de focus legt op houding, gedrag en cultuurwaarden;
• Je enthousiasmeert de teamleden om gezamenlijke doelen te bereiken en faciliteert het continue-verbeter principe;
• Je adviseert en coacht de product owner bij het managen van de backlog en zorgt ervoor dat het team efficiënt kan werken;
• Je maximaliseert de effectiviteit van het team door gebruik te maken van Scrum practices en faciliteert de Agile processen;
• Je signaleert stagnaties in het werk en neemt passende actie om deze te verhelpen of te escaleren;
• In een complexe omgeving adviseer je de product owner over werkzaamheden van verschillende stakeholders en ketenpartners;
• Je kijkt verder dan alleen je eigen team(s) en je werkt aan verbeteringen van de samenwerking tussen andere teams en rest van de organisatie;
• Indien nodig, neem je deel aan projecten om extra ondersteuning te bieden.

De afdeling Infrastructuur en Werkplek bestaat uit 80 enthousiaste collega’s, waarvan er ongeveer 35 werkzaam zijn in de Infrastructuur teams: Netwerk & Security, Systems & Databases, Azure Virtual Team en het Security Operations Center. Als Scrummaster neem je deel aan het Leadership team van Infrastructuur dat

Harde eisen:

• Aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau
• In bezit van Agile certificering op het vlak van Scrummaster en coaching (bijv. PSM1)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een IT Infrastructuur omgeving als Scrummaster
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? 5. planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 6. stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 7. analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getest in een gesprek.

Wensen:

• Ervaring en certificering op het gebied van (team)coaching en -ontwikkeling (25p)
• Kennis van en ervaring met werken met Microsoft DevOps, Topdesk en Agile SCRUM werkwijze (25p)
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams tegelijkertijd (25p) 5 jaar.
• Ervaring in een Operationele Technologie / Industriële omgeving (25p) 5 jaar

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 6 november tussen 13:00 en 15:-00 via MS Teams. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.