Senior SAP Finance Consultant/tester | Utrecht

Bedrijfsonderdeel
IT Concernstaven
 
Verantwoordelijkheden

Doel van de functie:
Het implementeren van het pakket SAP Hybris Billing wordt binnen het project NOVA gerealiseerd. Het pakket vervangt 12 SAS-applicaties en debiteurenbeheer uit SAP ECC. In een later stadium worden functies van SAP CRM gemigreerd naar SAP HB. Er is een Detail Test Plan per Wave opgesteld waar de volgende testsoorten onder vallen:

• Ondersteunen van de Systeem (Integratie) Test die door de SAP specialisten worden uitgevoerd
• Ondersteunen van de Functionele en Technische Beheer Testen die door de beheerders worden uitgevoerd
• Voorbereiden en uitvoeren van de Functionele Acceptatie Test
• Voorbereiden en uitvoeren van de Deel KetenTest NOVA
• Ondersteunen van de Gebruikers Acceptatie Test die door de key-users worden uitgevoerd

• Werkzaamheden:
  Opzetten van test scenario’s gekoppeld aan processen en requirements

• Opzetten van test scripts op basis van de test scenario’s
• Toepassen van testontwerptechnieken op basis van DTP (incl. PRA)
• Opzetten van test files / test data (o.a. xml, csv)
• Uitvoeren van test scripts en files m.b.v. tooling (SOAP UI) en/of applicaties
• Ontwikkelen en onderhouden van testware / regressie test set
• Uitvoeren van een intake op de testbasis (review) en maken van een impactanalyse
• Dagelijks bijhouden van het raamwerk m.b.t. volledigheid in scenario’s en correctheid in status
• Vastleggen en bijhouden van bevindingen in JIRA
• Rapporteren over voortgang aan de testmanager

• Heeft minimaal HBO / WO afgerond
• Heeft kennis van SAP Finance (FICA / FICO)
• Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
• Is volledig beschikbaar in de maanden juli, augustus en september

• PRE: Is minimaal TMAP Foundation gecertificeerd
• PRE: Heeft ervaring bij NS en/of ProRail
• PRE: Heeft aantoonbare ervaring met gestructureerd testen conform TMap

        Gedrag, Vaardigheden/ CompetentiesKan zelfstandig werken maar ook werken als onderdeel van een team

• Is pragmatisch in aanpak en werkwijze en heeft daarbij geen 9-5 mentaliteit.
• Is analytisch sterk en kan goed omgaan met beperkte schriftelijke informatie

CV max 7 pagina’s en in het Nederlands

De selectiegesprekken vinden plaats op 30 juni.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.