Senior SAP Finance Consultant | Utrecht

Bedrijfsonderdeel
 
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste personenvervoerder van Nederland. De onderneming bevordert het gebruik van openbaar vervoer en houdt Nederland mobiel. NS heeft als missie om meer reizigers veilig, op tijd en comfortabel te vervoeren via aantrekkelijke stations. De onderneming is opgebouwd uit de vier bedrijfsonderdelen NS Reizigers, NedTrain, NS Stations en Abellio. Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht, de organisatie telt zo’n 34.000 medewerkers. 
NS IT heeft als ambitie: IT innoveert NS, betrouwbaar, wendbaar en efficiënt! De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken. De ontwikkelingen bij (NS) IT gaan snel, en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm. 
 
Project
Door centralisatie van afdelingen en ketenafhankelijkheden over de NS-bedrijfsonderdelen heen beperkt de complexiteit van het huidige SAP-landschap de wendbaarheid en efficiency van de NS organisatie. NS heeft behoefte aan een geconsolideerde financiële administratie die de wendbaarheid van de organisatie vergroot.
SAP heeft een nieuw digital platform ontwikkeld met een verbeterde performance, een verbeterde gebruikersinterface en de mogelijkheid om op realtime basis, via dashboards, stuur-informatie beschikbaar te stellen aan de gebruiker. De overgang naar het nieuwe platform biedt de mogelijkheid om consolidatie van systemen te bewerkstelligen. De consolidatie van systemen leidt tot een optimale ondersteuning van 1 administratie met eenduidige rapportages. Bovendien zal de consolidatie een positief effect hebben op de kosteneffectiviteit van de IT organisatie en betrouwbaarheid van de IT-ondersteuning.
In het afgelopen half jaar is een SAP Roadmap ontwikkeld waarin een voorstel geformuleerd is voor het startpunt en de volgorde van systeemconsolidatie. Deze is bevestigd door de positieve business case die met SAP NL is opgesteld waarin de voordelen voor business en IT tot uiting komen.
De doelstelling van het oNeSap project is de consolidatie van de drie SAP-systemen waarin de financiële administraties nu ondersteund worden en de transitie naar een nieuw SAP S/4HANA systeem op een nieuw platform. De transformatie dient medio 2019 te zijn afgerond

Verantwoordelijkheden 
De Senior SAP Finance Consultant maakt onderdeel uit van een team van SAP-consultants dat  verantwoordelijk is voor het ontwerp van de toekomstvaste, beheerbare SAP-oplossing die voldoet aan de gestelde eisen en de realisatie daarvan. Business processen van het To-Be proces zijn die zijn opgesteld in de procesteams zijn hierbij het uitgangspunt. 
Hij/zij werkt samen met en coacht ontwikkelaars, beheerders en procesvertegenwoordigers gedurende de realisatie inclusief de inrichting, interfaces en de dataconversie.
Tijdens de realisatiefase van grotere werkpakketten wordt de SCRUM methodiek toegepast.
 
Activiteiten

• Adviseert de procesteams
• Ontwerpt volgens aangereikte kaders en requirements een passende SAP oplossing i.s.m. de omringende systemen.
• Begeleidt functionele consultants, programmeurs, beheerders en kerngebruikers tijdens de realisatie.
• Beoordeelt functionele en niet-functionele eisen op consistentie en vertaalt deze in mogelijke oplossingen.
• Stelt acceptatiecriteria op voor de geselecteerde en voorgestelde oplossing.
• Begeleidt de data-migratie 
  Producten
   
• Impactanalyses
• Ontwerpdocumentatie
• Systeeminrichting
• Beheerdocumentatie
• Trainingsdocumentatie 

• HBO/WO met minimaal 5 jaar relevante ervaring
• Aantoonbare werkervaring als SAP Finance Consultant
• Aantoonbare werkervaring in SAP Finance implementatieprojecten
• Aantoonbare werkervaring in het SAP werkveld van Finance & Logistiek
• Ervaring met S/4HANA Finance is een pre.
• Ervaring in het SAP werkveld met Procurement is een pre.
• Ervaring met SAP Real Estate (RE) is een pre.  
   
  Gedrag, Vaardigheden/ Competenties:
• Goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift,
• Teamspeler
• Analytisch
• Dynamiek / daadkracht
• Kwaliteitsgerichtheid / Accuratesse
• Methodisch werken
• Klantgerichtheid,
• Organisatiebewustzijn,
• Besluitvaardigheid,
• Plannen en organiseren
• Communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling)
• Overtuigingskracht 
  De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

CV in het Nederlands en max 7 Pagina’s

Intakegesprekken vinden plaats op: 

Vrijdag 6 oktober 
Intake 1: 9:15 – 10:00 

Maandag 9 oktober 
Intake 2: 13:00 – 13:45 
Intake 3: 14:00 – 14:45

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.