Senior Risicomanager Modernisering VIRM 2-3 | Haarlem en Utrecht

Functie omschrijving

Bedrijfsonderdeel
NS Techniek afdeling Project Management

Afdeling
De NS zet de reiziger centraal in haar dienstverlening. In de corporate strategie staat de reiziger op 1, 2 en 3. De afdeling NS Techniek Project Management is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van een veilige en passende bedrijfszekere materieelvloot voor de commerciële treindiensten van NS
De projecten zijn gericht op de aanschaf van nieuw materieel, modernisering of revisie aan bestaand materieel om de materieelvloot op peil te houden.
Voorbeelden van enkele grote en langlopende projecten/programma’s voor nieuw materieel zijn de aanschaf van nieuw Intercitymaterieel, nieuw sprintermaterieel en Modernisering van de dubbeldeks intercity’s. Modernisering en revisie hebben als doel om de treinen aan te passen aan nieuwe eisen en wensen van deze tijd en ze terug te brengen naar technische nieuwstaat, zodat ze opnieuw 20 jaar gebruikt kunnen worden.
 
Voor het programma voor de Modernisering van VIRM 2-3 (240 rijtuigen) zijn wij op zoek naar een risicomanager. Momenteel loopt de initiatiefase die in oktober wordt afgerond met een investeringsbesluit, waarna de ontwerpfase (ca 2-3 jaar) en de realisatiefase (ca 4 jaar) volgen. Het programma is opgebouwd uit meerdere deelprojecten. De centrale programmasturing vindt plaats vanuit Utrecht, de modernisering en revisiewerkzaamheden vinden plaats bij het revisiebedrijf in Haarlem. Het merendeel van de werkzaamheden van de risicomanager zal plaatsvinden in Haarlem.

Doel van de functie
De risicomanager richt het risicomanagement in voor het programma en de diverse deelprojecten. Je coördineert en voert risicoanalyses uit op programmaniveau, voor deelprojecten en voor inhoudelijke thema’s. Risicomanagement is nodig voor diverse aspecten, zoals techniek, organisatie, mensen, middelen, logistiek en spoorwegveiligheid. Je geeft structuur aan risicomanagement en creëert een collectief bewustzijn. Je bent in staat om processen te implementeren en de projectteamleden hierin mee te nemen.

Werkzaamheden

  • Opzetten van een risicomanagementstrategie voor het programma en de deelprojecten
  • Opstellen van de risicobereidheid en concrete tolerantiegrenzen rondom de risico doelstellingen
  • Identificeren en uitvoeren van risico analyses, zelfstandig of samen met de inhoudelijke specialisten en management,
  • Beoordelen van maatregelen;
  • Beoordelen plannen, processen en planningen;
  • Rapporteren over de belangrijkste risico’s
  • Actief besturen en monitoren van de opvolging van risico’s.
  • Besturen en bewaken van risico-mitigerende maatregelen
  • Creëren van risicobewustzijn binnen het programma en de deelprojecten
  • Geven van structuur aan risicomanagement binnen meerdere projecten en –programma’s en lijn, en creëren van collectief bewustzijn; 
  • Verder werk je samen met de NS Risk collega’s om aan te sluiten op het NS risicobeleid.

Functie eisen

Gezocht wordt naar een risicomanager met meerdere jaren ervaring op het gebied van complexe projecten. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau met minimaal acht jaar werkervaring waarvan minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement in grote projecten, bij voorkeur op het gebied van treinmaterieel en complexe programma’s.
 
De volgende eisen worden verder aan je gesteld:

  • Kennis van en vaardigheid met risicomanagement processen en methoden;
  • Kennis van probabilistische methodieken
  • Ervaring met Monte Carlo analyses
  • Uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal
  • Kennis van Prince2 projectmanagement methodiek

 Het is een pre als je aan de volgende punten kunt voldoen:

  • Affiniteit en/of kennis met initiatie, verwerving, implementatie, instandhouding en beheer van dure kapitaalgoederen
  • Kennis van NS organisatie en processen

 Competenties

  •  Planmatig werken: Effectief bepalen van doelen en prioriteiten. Het eigen werk op een zodanig manier organiseren dat de resultaten die gehaald moeten worden  binnen de gestelde tijd en met de aanwezige middelen worden gerealiseerd
  • Initiatief : kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen. Begint eerder uit zichzelf en wacht niet af
  • Resultaatgericht: het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
  • Kwaliteitsgericht: hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarna handelen.
  • Samenwerken: Kan zelfstandig deeltaken uitvoeren. Weet verbinding te creëren in de keten.
  • Overtuigingskracht: het in staat zijn om voorstellen en aanpak met anderen te bespreken, verduidelijken en te beargumenteren, instemming verkrijgen voor plannen, voorstellen en ideeën.

Extra informatie

Standplaats

Haarlem en Utrecht
Aanvraagnummer
784
Startdatum:
2017-04-17
Verwachte einddatum
2017-09-30
Aantal uur per week:
36
Uurtarief
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
2017-04-07
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen

Aanvullende informatie

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wendy van Ooijen Als u geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij u van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2017-04-04 17:54:09

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden