Release Train Engineer | Utrecht

Wij zijn namens het Ministerie van Defensie op zoek naar een Release Train Engineer op basis van 36 uur.

Als release train engineer (RTE) zorg je dat de samenwerking tussen KMar en JIVC wordt verbeterd in de gehele voortbrengingsketen. Hierbij maak je gebruik van de uitgangspunten en richtlijnen van het Scaled Agile Framework (SAFe). Als RTE heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je organiseert het proces waarbij de integrale backlog tussen KMar en JIVC voor de grens wordt bijgehouden, aangevuld en up-to-date gehouden wordt;
• Je stelt samen met de betrokken stakeholders (business owners, product owners, systeemmanagers en projectleiders) van KMar en JIVC de release train(s) vast;
• Je organiseert en leidt de events rondom de PI-planning en het voortbrengingsproces;
• Je communiceert over de voortgang en organiseert de monitoringsbijeenkomsten voor de program increments;
• Je helpt risico’s en belemmeringen te managen voor de release train(s);
• Je bent gericht op continue verbetering en organiseert de benodigde bijeenkomsten om continu leren te bevorderen.

Achtergrond:
De keten COC2 werkt aan het verbeteren van de informatievoorziening voor de Koninklijke Marechaussee. Binnen deze keten is het subdomein Grens gestart met de kanteling van de huidige werkwijze – gebaseerd op de zuilen Plan, Change en Run – naar een integrale, kortcyclische werkwijze waarbij de klantbehoefte centraal staat. Met deze kanteling ontstaat behoefte aan een release train engineer (RTE). Binnen deze transitie is de RTE een kernspeler. Op basis van diepgaande kennis (die je opdoet in deze rol) van zowel de bedrijfsprocessen als de IT van de Koninklijke Marechaussee, coordineer je het voortbrengingsproces van alle IT in de vorm van release trains die gebaseerd worden op een integrale backlog. Hierbij maak je gebruik van een breed netwerk aan stakeholders binnen de KMar en het JIVC, maar ook met andere partners zoals de Nationale Politie, Schiphol, Justitie en Veiligheid en de Europese Commissie. De ontwikkeling om agile/SAFe te werken staat nog in de kinderschoenen. Als RTE ben je erop gericht om de samenwerking tussen partijen verder te ontwikkelen en uit te bouwen.

Organisatie:
JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Harde eisen:

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Kandidaat dient het diploma te kunnen overleggen;
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van agile/SAFe: Geldig certificaat PRINCE2/Agile Practitioner of Professional Scrum Master (PSM I) of SAFe 5 Agilist of SAFe 5 Foundation of AGILE Project Management. Kandidaat dient het certificaat te kunnen overleggen;
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van lean/six sigma management: Geldig certificaat Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt. Kandidaat dient het certificaat te kunnen overleggen;
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met ondersteunende software en tooling voor agile processen, zoals JIRA, Azure DevOps, Sharepoint en/of MIRO . Dit dient te blijken uit het CV;
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als scrum master van een of meerdere teams. Dit dient te blijken uit het CV.

Wensen:

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als projectmanager van IT – of (primaire) bedrijfsproces projecten binnen de Openbare Orde en Veiligheidsketen (OOV = Justitie en Veiligheid, IND, Politie, Defensie) waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is;
• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als lid van een Agile (Scrum) team;
• Kandidaat heeft bij voorkeur gedurende de laatste 3 jaar werkervaring met de tool Principal Toolbox, Fortes Change Cloud of soortgelijke tools voor project- en portfoliomanagement.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.