Medior Recruiter Inhuur | Utrecht

Als Recruiter Inhuur adviseer je de manager over de uitvraagwijze van tijdelijke professionals op HBO en WO niveau. Samen met de inhurende manager stel je een profiel en selectiecriteria op. Deze specifieke tijdelijke opdracht is voor de doelgroep ICT. Door je kennis van de techniek doelgroep en de arbeidsmarkt kun je hierin ook een adviserende rol pakken. Je selecteert op basis van CV. Incidenteel neem je ook deel aan de selectiegesprekken. Je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van tijdelijke professionals van de capaciteitsvraag tot aan het moment dat de inhuur aan de slag gaat. Je hebt contact met leveranciers en onderhandelt met hen over tarief en voorwaarden. Binnen de NS richtlijnen ben je bezig om de juiste medewerker op de juiste plek te plaatsen tegen de juiste prijs. Een gemiddeld inhuurtraject duurt 9 werkdagen.
Eenheid, eenvoud en eigenaarschap zijn de waarden die wij als Inhuurdesk wensen uit te dragen. Wij verwachten verder dat je een actieve bijdrage levert aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van de inhuur recruitment processen en de vorming van de afdeling Instroom, waarbij we de volgende doelstellingen nastreven:
• Klanttevredenheid (manager en kandidaat);
• Kwaliteit van de kandidaten;
• De doorlooptijd van onze procedures;
• De kosten van onze procedures.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en beschikt over 2 jaar relevante recruitment ervaring.
Daarnaast heb je ervaring met het werven en selecteren van HBO+ profielen en het werven en selecteren van ICT profielen.
Je bent bekent met en hebt ervaring met Netive.