Senior Projectmanager

Op basis de KPN EVP, de KPN arbeidsmarktdoelgroepen, de KPN website en de KPN wervingsbehoefte opleveren van drie doelgroepcampagnes in de termijn van zes maanden.

Projectlead in twee dev. Sprints t.b.v. vergroten effectiviteit en usability van de werken bij KPN website.

• Acties/werkzaamheden:

1. Doelgroepcampagnes

-Inventariseren wervingsbehoefte;

-In kaart brengen doelgroep;

-Formuleren PvA m.b.t. doelgroepcampagnes (in middelen en kanalen)

-Projectmatig aansturen en besturen van KPN suppliers t.b.v. tijdige en kwalitatieve oplevering van middelen;

-projectmatig stakeholdermanagement.

2. Sprints werkenbijwebsite

-inventariseren en analyseren improvementneeds;

-opstellen roadmap developmentsprints;

-Projectmatig aansturen en besturen van KPN suppliers t.b.v. tijdige en kwalitatieve oplevering van middelen;

-projectmatig stakeholdermanagement.

• Verwachte resultaten:

3x doelgroepcampagne

2x development sprint

• o.a. voor de werkenbij site;
• Als bedrijf is KPN bekend, maar om ervoor te werken nog niet heel sterk in de markt;
• Doel om KPN als aantrekkelijk werkgever op de markt te zetten;
• De website is al live;
• Ze werken op een Agile manier;
• Nadruk ligt op minder op het technische vlak, technische kennis komt primair vanuit een leverancier;
• Het is een stand alone job, wel binnen het recruitment team;
• Telco ervaring geen must;
• 5-10 jaar ervaring? Gaat meer om de relevante ervaring, wel full circle arbeidsmarkt campagne ervaring;
• Google Analytics, met name relevant voor effectiviteit van campagnes. Meer een nice to have;

-Kennis van arbeidsmarktcommunicatie/arbeidsmarketing/campagne management;

-Projectmanagement skills en vaardigheden;

-Communicatie/campagne management;

-Kennis van google analytics

HBO/WO in de richting communicatie/marketing

Projectmanagement

Kennis van KPN in het bijzonder van de KPN Employer Value Propositie

Kennis van KPN in het bijzonder van de KPN Employer Value Propositie