Projectmanager / implementatiemanager – AVA0515923 | Den Haag

Sorry, deze opdracht voor Projectmanager / implementatiemanager – AVA0515923 is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2024-985
Startdatum:
01-07-2024
Verwachte einddatum:
30-06-2025 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
06-06-2024 17:00
Contactpersoon Quest4:
Fulko van der Meulen
Telefoonnummer:
06-53719004
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Projectmanager / implementatiemanager – AVA0515923

Opdrachtomschrijving
Als implementatiecoördinator draag je zorg voor het succesvol beproeven en implementeren van nieuwe IT functionaliteiten binnen de IND organisatie met als doel de acceptatie en batenrealisatie te realiseren.
– Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van proeftuinen bij de gebruikersorganisatie, tijdige oplevering van productevaluaties en het vanuit organisatie/gebruikersoogpunt doen van aanbevelingen voor productoptimalisatie en het maken van een implementatieplan en uitvoeren hiervan.
– Je bent verantwoordelijk voor het op Agile wijze realiseren van alle producten en randvoorwaarden die het lijnmanagement van de IND nodig heeft om de nieuwe IT functies op een beheerste wijze te laten landen binnen de gebruikersorganisatie. Ook draag je bij aan de acceptatie door de klant en medewerker en de verdere implementatie en opschaling ervan.
In deze rol jaag je de implementatie aan en ben je sparringpartner voor het MT en het management van de IND en sta je ook geregeld in nauw contact met de eindgebruikers zelf.

Achtergrond
De IND werkt naar aanleiding van haar ambities, datastrategie en knelpunten in het huidige IV – en ICT-landschap, doelgericht en stapgewijs, toe naar een nieuwe data- gedreven en informatiegestuurd werken. Middels een agile voortbrengingsproces wordt er kortcyclisch business- en klantwaarde geleverd in de vorm van gedigitaliseerde functies in de procesketens van de IND. Het gaat specifiek om nieuwe e-diensten voor klanten voor de IND en voor de directie RVN (Regulier Verblijn en Nederlanderschap) om digitalisering/automatisering van hun primaire processen. Er bestaat sterke behoefte aan ondersteuning op de veranderingen in de vorm van
– Proeftuinbegeleiding: Samen met medewerkers en operationeel managers en/of klanten nieuwe IV-functies beoordelen op kwaliteit en impact
– Implementatiemanagement: Faciliteren en stimuleren van de adoptie van nieuwe IV-functies binnen de werkprocessen.

Organisatie
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.
DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl – mijnIND).
De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie.

Eisen en wensen voor de functie Projectmanager / implementatiemanager – AVA0515923

Harde-eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
  • Kandidaat is in het bezit van een Prosci Change Management certificaat
  • Kandidaat is in het bezit van een Agile Coach certificaat
  • Kandidaat heeft minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement (10 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring ervaring met agile werken (5 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbare werkervaring binnen de (semi) overheidsorganisatie (1 jaar)

Wensen

  • Aanvullend heb je diepgaande kennis van relevante bedrijfsprocessen en een voorkeur voor procesmatig en pragmatisch denken en werken
  • Je bent een waardevolle gesprekspartner voor zowel het primair proces als de IT-organisatie; een effectieve communicatieve verbinder die beide werelden kan samenbrengen- Je matcht met de collega’s: dit zijn netwerkers, weten wat er leeft op de werkvloer, zijn procesaanjagers en kennen de keyplayers op elk niveau en kunnen daarmee goed schakelen
  • Ze hebben oog voor het betrekken van het primaire proces bij het doen van verbetervoorstellen op operationeel en tactisch niveau en hebben oog voor verbinding
  • Ze houden proactief in de gaten of beoogde resultaten worden behaald en borgen de resultaten
  • Ze opereren, gezien de veranderingen waar de IND voor staat, graag en gemakkelijk op alle snijvlakken van innovatie, standaardisatie en het continu verbeterproces
  • Ze kunnen goed blijven functioneren in een omgeving met onzekerheden en veranderingen, zijn niet bang voor mislukking maar zien deze als een les en een kans om uiteindelijk een goede oplossing te vinden

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Netwerkvaardigheid
  • Analytisch sterk onderlegd
  • Motiveren
  • Voortgangscontrole
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Innovatief handelen
  • Initiatiefrijk
  • Creativiteit
  • Aansturen groep

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Vragen over transities: Je kan het beste je mails naar de inhuurdesk sturen ( Inhuurdesk.di@dji.minjus.nl )

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fulko van der Meulen bereikbaar op het nummer: 06-53719004. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2024-06-03 10:10:56

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden