Projectmanager Cyber 2.0 | Utrecht

Sorry, deze opdracht voor Projectmanager Cyber 2.0 is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
A2024-506
Startdatum:
01-07-2024
Verwachte einddatum:
28-02-2027 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
15-04-2024 09:00
Contactpersoon Quest4:
Gerard Tummers
Telefoonnummer:
0615021386
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Projectmanager Cyber 2.0

Wij zoeken een projectmanager, die Cyber trajecten kan leiden in de keten van Civiele Operationele Command & Control (COC2) & Inlichtingen & Veiligheid (I&V) en dan specifiek voor het Programma Cyber 2.0. Het behoort tot de mogelijkheid, dat je ook ingezet wordt op andere Cyber gerelateerde projecten binnen deze keten.
Als Project Manager ben je resultaatverantwoordelijk voor:

  • Het aansturen van multidisciplinaire teams binnen het cyberdomein binnen de gestelde Programma kaders
  • Het managen om de afgestemde projectresultaten binnen de afgesproken tijd, geld en kwaliteit te leveren
  • Het afstemmen met de gebruikersorganisatie wat geleverd wordt, wat van die organisatie verwacht wordt en regelmatig wordt afgestemd
  • Tijdens de uitvoering wordt de overdracht naar beheer voorbereid zodat er een naadloze overdracht naar beheer wordt gerealiseerd
  • De projectplanning, de projectadministratie en de verantwoording van projectbudgetten
  • Het sturen op de projectaspecten tijd, kosten, kwaliteit, scope, risico’s, baten en rapporteert hierover periodiek aan de stuurgroep en lijnorganisatie met behulp van de applicatie Fortis Change Cloud (FCC – voorheen Principal Toolbox).

Achtergrond

Programma Cyber 2.0 heeft tot doel het versterken van de informatiebeveiliging overeenkomstig de Defensie Cyber Security Strategie en andere gerelateerde beleidsdocumenten. Het programma levert de resultaten voor de gebruikersorganisaties die in de eigen MinDef organisatie worden ingezet, gebruikt en geborgd. Het programma Cyber 2.0 heeft hierbij zowel een sturende als een ondersteunende rol.

De kandidaat dient dus aantoonbare werkervaring binnen een dynamische en complexe omgevingen aan te kunnen tonen, waarbij hij/zij zowel de uitvoerende rol als leidinggevende positie heeft bekleed van multidisciplinaire teams binnen het cyberdomein. Hierbij laveert hij/zij feilloos tussen dag-dagelijks ‘hands-on’ schakelen binnen een snel veranderend cyberlandschap, waarbij hij/zij in staat is om de lange termijn visie en het ‘grotere plaatje’ niet uit het oog te verliezen.

Organisatie

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Eisen en wensen voor de functie Projectmanager Cyber 2.0

Harde-eisen

  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding;
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen dynamische en complexe omgevingen, waarbij hij/zij zowel de uitvoerende rol als leidinggevende positie heeft bekleed van multidisciplinaire teams binnen het cyberdomein;
  • Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) met leidinggevende rollen in ICT projecten (software ontwikkeling en –implementatie en / of pakketselectie, –implementatie en inrichten beheer), waarvan minimaal 1 project > 2 miljoen excl. btw en binnen een organisatie met meer dan 1.500 medewerkers;
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring (opgedaan in de laatste 6 jaar) als (project)manager in de publieke sector;
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het Cyber security domein en het opbouwen van communities (DevSecOps en operationeel);
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het feilloos laveren tussen dag-dagelijks ‘hands-on’ schakelen binnen een snel veranderend cyberlandschap, waarbij hij/zij in staat is om de lange termijn visie en het ‘grotere plaatje’ niet uit het oog te verliezen.

Wensen

  • Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) als leidinggevende met beveiligingsaspecten op het gebied van IT en OT netwerken en koppelingen;
  • Kandidaat bezit gedegen technische cyberkennis om te kunnen schakelen tussen de (technische eind)gebruikers en ontwikkelaars waarbij hij/zij dit combineert met ‘people skills’ om dit complexe werkveld inzichtelijk te maken voor (niet technische) stakeholders aan de hand van seminairs/workshops/presentaties;
  • Kandidaat heeft empathisch vermogen, kennis van de gebruikersorganisatie, kan omgaan met tegengestelde belangen, is motiverende persoonlijkheid die kan samenwerken met andere projectmanagers binnen het programma en snapt dat programma belang boven projectbelang gaat.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats tussen 22 en 26 april aanstaande. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Offsite werken bespreekbaar: Ja, i.o.m. leidinggevende max 2 dagen / 3 dagen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2024-04-09 11:55:52

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden