Projectleider Programma Flexpitality | Den Haag

Sorry, deze opdracht is niet meer beschikbaar

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2022-0618
Startdatum:
01-06-2022
Verwachte einddatum:
31-05-2023 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
32
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
25-05-2022 08:00
Contactpersoon Quest4:
Remco Blommesteijn
Telefoonnummer:
06-11355233

Functieomschrijving

Wij zijn voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken op zoek naar een Projectleider Programma Flexpitality op basis van 32 uur per week. 

De gezochte kandidaat is klantgericht en heeft een goed ontwikkelde politiek – bestuurlijke sensitiviteit. De kandidaat weet de vraag achter een vraag te achterhalen, is omgevingsbewust en is in staat om proactief te adviseren met het oog op zowel stakeholdersbelang als projectbelang en programmabelang. Kandidaat is een inspirerende facilitator. Een verbinder en een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en een stevige dosis creativiteit en overtuigingskracht. Heeft ervaring bij de overheid en ervaring met het stimuleren en faciliteren van innovatietrajecten. Heeft affiniteit met technologie, hybride werken, communicatie en data gedreven werken. Kandidaat legt in de samenwerking met het ontwikkelteam en de scrum master de focus op het WAT. Het wie en hoe wordt ingevuld met het ontwikkelteam. Kandidaat is in staat om zowel visionair als praktisch denken en handelen. Creëert een visie op het eindproduct, concretiseert en verbetert de way of work en ontwikkelt samen met de business analist een productdienstcatalogus gericht op het
versnellen van Rijksbrede innovatie.

Functie-eisen:

  • Sensitief voor de – soms uiteenlopende – belangen van stakeholders en in staat om daar op constructieve wijze op te handelen;
  • Ervaring met het organiseren en faciliteren van Design Sprints en energieke bijeenkomsten voor integrale teams;
  • Gevoel voor de kracht van communicatie en het creëren van draagvlak en ambassadeurschap;
  • Ruime ervaring in het aanjagen en leiden van projecten;
  • Ruime ervaring met Hybride Werken;
  • Affiniteit met vernieuwende technologieën en data gedreven stuurinformatie;
  • Een klantgerichte en doelgerichte blik, praktisch en project overstijgend;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor motiverend en faciliterend;
  • Leidinggeven;
  • Communiceert helder en duidelijk informatie van cliëntbesprekingen met teamleden om te zorgen dat doelstellingen worden gehaald;
  • Ervaring/ affiniteit met Agile/SCRUM, Lean, Prince 2 als werkwijze is een pré;
  • Kunnen werken in een snel veranderende omgeving, wendbaar;
  • In staat om op verschillende abstractieniveaus te denken en invalshoeken te vertalen naar concrete activiteiten. Weer hoofd- en bijzaken snel te onderscheiden.

Competenties:

  • Analytisch;
  • Pragmatisch;
  • Organisatiesensitief;
  • Overtuigingskracht;
  • Communicatief;
  • Resultaatgericht;
  • Verbindend;
  • Can do’ mentaliteit;
  • Hanteert hoge kwaliteitsorm.

Opdrachtgever:
Het programma Flexpitality streeft naar Rijksbrede innovatieversnelling door integrale samenwerking in de ontwikkeling van een toegankelijk, veilig, gastvrij en bewegingsvrij bezoek aan – en verblijf in Rijkskantoren. We ontwikkelen en ondersteunen hiertoe hybride werken en ‘seamless office journeys’ voor bezoekers en medewerkers.

Flexpitality zet innovatieve technologie, werkwijzen en processen in op de verschillende stappen van de journey en de bedrijfsvoering om dat te bereiken. We onderzoeken de effecten op beleid, bedrijfsvoering, organisatie, mens, gebouw, informatie en technologie en realiseren werkende ontwerpen voor dienstverleners.

In de werkwijze van het programma is een kernteam voorzien. Dit team is permanent (niet per se fulltime) beschikbaar om de beoogde oplossingen – die vanuit de gebruiker bezien met een integraal team worden geformuleerd – snel te realiseren en de werking ervan te bewijzen. Het team werkt volgens een kort cyclische werkwijze gericht op integrale samenwerking en het versnellen van innovatie en implementatie van nieuwe of aangepaste dienstverlening.

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- denkniveau;
  • Kandidaat heeft ervaring met het geven van design sprints;
  • Heeft ervaring met de uitvoering van innovatieve projecten en het acteren op de scheidslijn van communicatie, business en IT;
  • Kandidaat heeft zeer ruime ervaring in het begeleiden van projecten;
  • Kandidaat is gewend in innovatieve en (continu) veranderlijke omgevingen te werken.

Wensen:

  • Mate van ervaring in een soortgelijke rol;
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever;
  • Mate van ervaring met informatie gestuurd werken;
  • Mate van ervaring met hybride werken.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2022-05-19 14:00:05

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden