Projectleider Organisatiebrede Bedrijfsapplicaties Non-M365 | Utrecht

De overgang naar een nieuwe ICT-dienstverlener markeert een duidelijke afbakening in het toegestane applicatiegebruik. Van het huidige landschap van circa 140 organisatiebrede bedrijfsapplicaties blijft uitsluitend een beperkte set van circa 50 applicaties toegestaan binnen de werkomgeving.

Wat ga je doen

De omvang en complexiteit van dit vraagstuk overstijgen de beschikbare capaciteit binnen het huidige team Interne ICT. De werkzaamheden vragen om:

• Coördinatie over meerdere organisatieonderdelen; 
• Inhoudelijke analyse van applicaties, gebruik en contracten; 
• Voorbereiding van eventuele bestuurlijke keuzes. 

Daarom is tijdelijke inzet nodig van een Projectleider Organisatiebrede Bedrijfsapplicaties (Non-M365), die verantwoordelijk is voor de uitvoering van bovenstaande werkzaamheden.
 
Beoogde resultaat

• Opleveren van een gevalideerd overzicht; 
• Bewerkstelligen noodzakelijke besluitvorming; 
• Inrichting van structureel beheer voor:
  • De Non-M365-bedrijfsapplicaties;
  • Het daarbij horende licentiebeheer.

Harde eisen

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of vergelijkbare rol binnen IT-/IV-omgevingen.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met applicatielandschappen, applicatiebeheer of IT-governance.
• Je hebt ervaring met coördinatie over meerdere organisatieonderdelen en stakeholders.
• Je hebt ervaring met het opstellen van overzichten, analyses en besluitvormingsstukken voor management.
• Je hebt ervaring met outsourcingstrajecten of samenwerking met IT-dienstverleners.

Wensen

• Je hebt kennis van applicatiebeheer (functioneel/technisch) en IT-processen.
• Je hebt kennis van licentiebeheer en contractrelaties (basisniveau is voldoende).
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging en compliance (BIO/AVG/NIS2) op hoofdlijnen.
• Je hebt inzicht in IT-dienstverlening en regievoering (vraag-aanbodmodel).

Competenties

A. Persoonlijke eigenschappen

• Resultaatgericht
• Initiatiefrijk
• Zelfstandig opererend
• Organisatiesensitief
• Structurerend vermogen (orde kunnen aanbrengen in complexe situaties)

B. Vaardigheden

• Sterke analytische vaardigheden
• Goede adviesvaardigheden (richting management)
• Oordeelsvorming (kunnen onderscheiden wat wel/niet relevant is)
• Overtuigingskracht (richting stakeholders)
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Stakeholdermanagement (verbinden van verschillende belangen)

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fulko van der Meulen bereikbaar op het nummer: 06-53719004. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.