Projectleider DAMO / Scrum Master | Tiel

Sorry, deze opdracht is niet meer beschikbaar

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Tiel
Aanvraagnummer:
A2022-0172
Startdatum:
21-03-2022
Verwachte einddatum:
21-03-2023 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
24
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
23-02-2022 12:00
Contactpersoon Quest4:
Remco Blommesteijn
Telefoonnummer:
06-11355233

Functieomschrijving

Wij zijn voor het Waterschap Rivierenland op zoek naar een Projectleider DAMO / Scrum Master op basis van 24 uur per week. 

De voorliggende opdracht is ontstaan door het aflopen van de huidige overeenkomst. WSRL is bezig met een programma “Victoria data”. Dit programma heeft als doel de kwaliteit van de data in overeenstemming te brengen met de eisen die de organisatie stelt aan een accurate en betrouwbare datahuishouding; samengevat het beheerregister inrichten. De relevante wetgeving hiervoor betreft Omgevingswet, Inspire, EU Kaderrichtlijn water, BGT, BRO en Zorgplicht waterveiligheid. In het kielzog daarvan worden ook de processen die hiervoor zorgdragen geoptimaliseerd en wordt agile werken ingevoerd. De implementatie van DAMO (Data Afspraken, Modelmatig Ondersteund) maakt onderdeel uit van dit programma en is inmiddels een heel eind op streek. De kandidaat zal ook als budgethouder optreden voor het DAMO project. Voor het verbeteren van de kwaliteit van de gegevens in DAMO heeft ook de BGT een belangrijker plaats binnen het waterschap gekregen. De integratie van deze twee zorgt voor een aanzienlijke kwaliteitsverbetering. Naast deze 2 ontwikkelingen wordt er ook gewerkt aan een vernieuwd beheerregister, de vernieuwing van de asset informatievoorziening, de omgevingswet, architectuur en processen en governance. De kandidaat kan ook ingezet worden op andere projecten binnen het programma V!ctoria Data gericht op de opbouw van het beheerregister.

Naast de afronding van de implementatie van DAMO en het bijdragen aan bovengenoemde ontwikkelingen moeten deze taken ook worden geborgd binnen de staande organisatie. Het merendeel van deze taken zal in de toekomst door het team datamanagement T-DAM uitgevoerd worden. Dit betreft een relatief nieuw team (3-4 jaar) dat zelf nog deels in ontwikkeling is, een deel van deze taken is nieuw voor dit team. Momenteel loopt er een professionaliseringstraject om het team klaar te stomen voor deze nieuwe taken. WSRL is op zoek naar een ervaren projectleider / scrummaster die in staat is om het beschreven traject in goede banen te leiden en de teamleider TDAM te ondersteunen bij de verdere professionalisering.

De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:

  • Het afronden van openstaande punten uit het project DAMO conversie (van IRIS naar DAMO) in de rol van projectleider;
  • Adviseren over de integrale verbetering van het beheerregister met in de kern de basisregistraties en DAMO. Kennis van architectuurprincipes is daarbij een vereiste;
  • Optreden als budgethouder DAMO;
  •  Het inrichten van een robuuste beheerorganisatie, d.w.z. inrichten / optimaliseren van werkprocessen inclusief bijhorende verantwoordelijkheden en documentatie;
  • Als scrummaster bijdragen aan de verdere implementatie van een agile/scrum werkwijze. Kennis van Scrum is vereist, kennis van Lean een pre;
  • Het ondersteunen van de teamleider Datamanagement bij de verdere professionalisering van het team.

Waterschap Rivierenland:
Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft.

Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.

De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen.
De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden.

Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op!

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • HBO Diploma;
  • Prince2 certificaat. Geef aan Foundation/IPMA D en/ of Practioner/IPMA C;
  • Minimaal 1 jaar ervaringen bij een Waterschap. – Functie en/of project dat is uitgevoerd waar de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; – Periode waarin de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Inhoudelijke beschrijving van de werkzaamheden die zijn uitgevoerd;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in Geo-ICT projecten. Geef aan hoeveel jaar ervaring. Geef aan Functie en/of project dat is uitgevoerd en/of nog lopende is waar de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Periode waarin de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Inhoudelijke beschrijving van de werkzaamheden die zijn uitgevoerd
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het inrichten /optimaliseren van werkprocessen bij voorkeur volgens ITIL, BISL of Lean principes. Geef aan hoeveel jaar ervaring. Geef aan Functie en/of project dat is uitgevoerd en/of nog lopende is waar de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Periode waarin de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Inhoudelijke beschrijving van de werkzaamheden die zijn uitgevoerd
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken volgens agile/Scrum principes in de rol van Scrum Master en/of product owner. Geef aan hoeveel jaar ervaring. Geef aan Functie en/of project dat is uitgevoerd en/of nog lopende is waar de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Periode waarin de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Inhoudelijke beschrijving van de werkzaamheden die zijn uitgevoerd;
  • Ervaring als budgethouder bij voorkeur met gebruik van Unit4. Geef aan Budgethouder en/of Budgethouder in Unit4; Geef aan Functie en/of project dat is uitgevoerd en/of nog lopende is waar de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Periode waarin de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Inhoudelijke beschrijving van de werkzaamheden die zijn uitgevoerd;
  • Kennis van en minimaal 1 jaar ervaring met de toepassing van onderstaande aspecten. DAMO, Omgevingswet , Inspire, EU Kaderrichtlijn water, BGT, BRO, Zorgplicht waterveiligheid. Geef aan welke aspecten je ervaring hebt; Geef aan Functie en/of project dat is uitgevoerd en/of nog lopende is waar de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Periode waarin de gevraagde kennis en/of ervaring is opgedaan; Inhoudelijke beschrijving van de werkzaamheden die zijn uitgevoerd;
  • Competenties: – Proactief; – Goede communicatieve- en enthousiasmerende vaardigheden; – Organisatiesensitief; – Teamspeler; – Helicopterview met voldoende oog voor detail.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 8 maart 2022. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2022-02-07 07:04:15

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden