Projectleider – A0318546 | Den Haag

Sorry, deze opdracht voor Projectleider – A0318546 is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2024-465
Startdatum:
01-05-2024
Verwachte einddatum:
30-04-2025 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
08-04-2024 08:00
Contactpersoon Quest4:
Gerard Tummers
Telefoonnummer:
0615021386
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Projectleider – A0318546

Opdrachtomschrijving

Je gaat als projectleider:

  • Verkenningen uitvoeren gericht op de best passende inzet van systemen W&S en onboarding en deze omzetten naar concrete voorstellen voor inpassing in bestaande of aanschaf nieuwe systemen;
  • Opdrachtgever (kwartiermaker W&S) adviseren over te realiseren transitie en doelen, resultaten, haalbaarheid, beoogde effecten/baten, opzet, aanpak, benodigde capaciteit, uitvoering en risico’s;
  • Het geaccodeerde transitieplan in uitvoering brengen;
  • Overdracht van de resultaten verzorgen aan het team W&S zodat deze daarmee zelfstandig verder kunnen in uitvoering en beheer;
  • Functionele aansturing verzorgen van leden projectgroep en de product owner W&S systemen aan en de leden van de projectgroepen. En je motiveert hen tot een betrokken en gerichte inzet;
  • Eigen in- en externe netwerk opzetten en inzetten dat bijdraagt aan het realiseren van de afgesproken resultaten;
  • Capaciteit en middelen efficiënt en effectief inzetten gedurende het project. En je zorgt voor een transparante, beheerste en omgevingsgericht inrichting en aansturing van het project;
  • Zorgen voor vernieuwde/verbeterde methoden, werkwijzen, werkprocessen, systemen, kaders, producten, kennis(deling en ontwikkeling) en oplossingen ten behoeve van het project en het team W&S;
  • Opdrachtgever, medewerkers W&S en bredere interne DJI-omgeving meenemen in de transitie, waardoor er voldoende draagvlak voor de veranderingen is en blijft;
  • Zorgen voor een transparante en frequente monitoring van het project en bespreekt deze met de opdrachtgever. Uiteindelijk uitmondend in het verlenen van decharge voor het gehele project.

Achtergrond

Voor het team Werving, Selectie en Onboarding van de Dienst Justitiële Inrichtingen zijn wij op zoek naar een projectleider Transitie W&S in 2024.
Door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is het team zich aan het ontwikkelen richting een kandidaatgerichte werkgever dichtbij de klant. Deze transitie is al in gang gezet en vraagt tijdelijk om extra inzet van een projectleider.
We zoeken een resultaatgerichte projectleider die ervaring heeft met veranderprojecten binnen een complexe omgeving als DJI. De projectleider Transitie IV W&S is verantwoordelijk voor het opzetten en realiseren van het project en de daarbij afgesproken resultaten. En, voor sturing van projecten gericht op de voorbereiding, inrichting en implementatie van systemen ten behoeve van Werving, Selectie + Onboarding DJI.

In de huidige praktijk van W&S en Onboarding zijn al verschillende keuzes gemaakt op het gebied van IV. Binnen deze keuzes wordt de projectleider gevraagd creatief aan de slag te gaan om de wensen van de kandidaat, lijn en experts W&S op te pakken en om te zetten naar praktische opzet en inrichting. Als deze wensen niet binnen de huidige systemen mogelijk gaat de projectleider op zoek naar haalbare alternatieven op de markt.

Hoofdlijn van de transitie is gebaseerd op de optimale systeemondersteuning van de candidate journey (inclusies onboarding). De doelstelling is drieledig, namelijk:

  • De kandidaten ervaren nauwelijks drempels om in contact (digitaal en persoonlijk) te komen en te blijven met DJI van interesse tot en met aanstelling;
  • De experts en backoffice W&S (en Support voor onboarding) worden efficient en effectief ondersteund door systemen W&S en Onboarding in hun werkzaamheden;
  • De lijn en HRA/HRO heeft functioneel toegang tot systemen W&S waardoor zij hun rol als ketenpartners in het proces zelf kunnen
    uitvoeren.

    Tijdens de transitie stuurt de projectleider functioneel de projectgroepleden aan en de product owner systemen W&S. Na de transitieperiode eindigt het in 2024 en neemt de product owner de ingerichte systemen W&S verder in beheer.

Organisatie

Voor het team Werving, Selectie en Onboarding van de Dienst Justitiële Inrichtingen zijn wij op zoek naar een projectleider Transitie W&S in 2024. Door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is het team zich aan het ontwikkelen richting een kandidaatgerichte werkgever dichtbij de klant. Deze transitie is al in gang gezet en vraagt tijdelijk om extra inzet van een projectleider. We zoeken een resultaatgerichte projectleider die ervaring heeft met veranderprojecten binnen een complexe omgeving als DJI. De projectleider Transitie IV W&S is verantwoordelijk voor het opzetten en realiseren van het project en de daarbij afgesproken resultaten. En, voor sturing van projecten gericht op de voorbereiding, inrichting en implementatie van systemen ten behoeve van Werving, Selectie + Onboarding DJI.

In de huidige praktijk van W&S en Onboarding zijn al verschillende keuzes gemaakt op het gebied van IV. Binnen deze keuzes wordt de projectleider gevraagd creatief aan de slag te gaan om de wensen van de kandidaat, lijn en experts W&S op te pakken en om te zetten naar praktische opzet en inrichting. Als deze wensen niet binnen de huidige systemen mogelijk gaat de projectleider op zoek naar haalbare alternatieven op de markt.

Hoofdlijn van de transitie is gebaseerd op de optimale systeemondersteuning van de candidate journey (inclusies onboarding). De doelstelling is drieledig, namelijk:

  • De kandidaten ervaren nauwelijks drempels om in contact (digitaal en persoonlijk) te komen en te blijven met DJI van interesse tot en met aanstelling;
  • De experts en backoffice W&S (en Support voor onboarding) worden efficient en effectief ondersteund door systemen W&S en Onboarding in hun werkzaamheden;
  • De lijn en HRA/HRO heeft functioneel toegang tot systemen W&S waardoor zij hun rol als ketenpartners in het proces zelf kunnen uitvoeren.

Tijdens de transitie stuurt de projectleider functioneel de projectgroepleden aan en de product owner systemen W&S. Na de transitieperiode eindigt het in 2024 en neemt de product owner de ingerichte systemen W&S verder in beheer.

Eisen en wensen voor de functie Projectleider – A0318546

Harde eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding;
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in transitietrajecten bij minimaal 2 departementen.

Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde programma-projecttraining opleiding zoals Prince2;
  • De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde veranderkundige opleiding zoals SIOO.

Competenties

  • Resultaatgerichtheid;
  • Voortgangscontrole;
  • Plannen en organiseren;
  • Organisatiesensitiviteit.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats tussen 9 en 11 april aanstaande. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2024-04-05 07:40:26

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden