Pentester | Assen

Wij zijn namens Dictu op zoek naar een Pentester op basis van 36 uur.

Voor het security testteam van het team SRO zoeken we een pentester. In deze opdracht maak je deel uit van een team security testers die security testen uitvoeren voor verschillende klanten. Je houdt intakes voor security testen, voert uit, rapporteert en bespreekt de resultaten direct met de opdrachtgevers. We maken gebruik van geautomatiseerde oplossingen voor het eigen werk, die pas je toe en breid je uit waar mogelijk.

Achtergrond:
Het team Software Release Ondersteuning (SRO) valt onder de divisie Kwaliteit Ondersteunende Diensten en Advies (KODA). Het team levert diensten aan Software en Infra VoortbrengingsTeams (SVT’s en IVT’s) op het gebied van het geautomatiseerd voortbrengen van software, zoals:

• Corporate code repository;
• CI/CD pipeline faciliteiten;
• Geïntegreerd in de CI/CD pipeline: geautomatiseerde security- en performancetesten, code kwaliteit scanning en testautomatisering;
• Advies en ondersteuning aan SVT’s om hun voortbrengingsproces te automatiseren;
• Uitvoeren van vulnerability scans en pentesten.

Organisatie:
DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.

Harde eisen:

• HBO of WO gecertificeerd;
• OSCP;
• OSWE;
• OSEP;
• Pentesten (3 Jaar);
• Alleen kandidaten die in loondienst zijn komen in aanmerking voor deze opdracht. Ben jij ZZP’er informeer dan naar onze mogelijkheden.

Wensen:

• Technische assesment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure;
• Beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring bij de Rijksoverheid;
• Ervaring met of kennis van automatisering is gewenst;
• Ervaring of kennis van Kubernetes is gewenst;
• Ervaring met python is gewenst;
• In je werk laat je zien: – zelfstandig je opdrachten (van intake tot rapporteren) uit te kunnen voeren; – flexibel te zijn; – samen te kunnen werken; – met overtuiging je resultaten bespreken met een klant.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.