Oracle Fusion HCM Rapportage Adviseur | Den Haag

Opdrachtomschrijving 

Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics.
Dit ga je doen

• Je inventariseert en analyseert informatiebehoeften van HR, management en overige stakeholders.
• Je vertaalt HR-vraagstukken naar functionele en technische rapportage-eisen.
• Je ontwerpt, configureert en ontwikkelt OTBI-analyses, dashboards en rapportages binnen Oracle Fusion HCM.
• Je adviseert over de standaard rapportagemogelijkheden en best practices van Oracle HCM.
• Je richt rapportages in voor onder andere werving & selectie, personeelsadministratie, verzuim, talentmanagement, performance management, beloning en strategische personeelsplanning.
• Je ontwikkelt rapportages en HCM Extracts voor wettelijke rapportages, audits en gegevensuitwisseling.
• Je ondersteunt bij testen, validatie en acceptatie van rapportages.
• Je adviseert over datakwaliteit, informatiebeveiliging, AVG en autorisaties.
• Je begeleidt en coacht key users, HR-specialisten en beheerders.
• Je stelt documentatie, werkinstructies en een rapportagecatalogus op.
• Je verzorgt kennisoverdracht en ondersteunt de overgang naar beheer.

Aanvullende informatie over de te verrichten werkzaamheden: Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics.
Resultaat van de opdracht

• Een ingerichte en beheersbare Oracle HCM-rapportageomgeving.
• Beschikbare dashboards en rapportages die aansluiten op de informatiebehoeften van HR en management.
• Betrouwbare stuurinformatie voor personeelsmanagement en strategische besluitvorming.
• Vastgelegde rapportagestandaarden, documentatie en beheerprocessen.
• Getrainde gebruikers en beheerders die zelfstandig rapportages kunnen gebruiken en onderhouden.
• Optimale benutting van de standaard Oracle HCM SaaS rapportagemogelijkheden met zo min mogelijk maatwerk.

Harde eisen

• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Oracle BI-oplossingen;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Oracle Fusion HCM Cloud;
• Je hebt aantoonbare ervaring met Oracle HCM-modules zoals Core HR, Recruiting, Compensation, Talent Management, Learning en/of Workforce Management;
• Je beschikt over gedegen kennis van OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics Cloud;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van HR-dashboards, KPI’s en managementinformatie;
• Je hebt kennis van HR-processen en personeelsadministratie;
• Je hebt ervaring met AVG-gerelateerde rapportage- en autorisatievraagstukken.

Wensen

• Je hebt ervaring binnen grote organisaties;
• Je hebt ervaring binnen de publieke sector;
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt datagedreven.
• Je communiceert helder en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
• Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar praktische rapportageoplossingen.
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent verbindend richting stakeholders.
• Je hebt oog voor datakwaliteit, privacy en informatiebeveiliging en deelt actief je kennis.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Wij staan open voor kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Deze opdracht is alleen mogelijk via verloning i.v.m. de wet DBA.

Met Quest & Co bieden wij een oplossing waarmee jij als zzp-er de opdracht alsnog kunt uitvoeren, zonder risico voor de opdrachtgever en met een inkomen dat dichtbij zelfstandig ondernemen ligt. Interesse? Reageer en we leggen het uit! Of kijk op Quest & Co.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fulko van der Meulen bereikbaar op het nummer: 06-53719004. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.