Senior medior Tester

Wij zijn voor Spi-rit op zoek naar een medior Tester. 

Spir-it, de Rechtspraak
Spir-it is de ICT organisatie van de Rechtspraak en draagt bij aan het beheer, onderhoud en support van alle netwerken, infrastructuur en applicaties. Dit zijn bijna 12.000 werkplekken en meer dan 200 applicaties. Samen met ruim 350 collega’s zorg je dat medewerkers van de Rechtspraak zorgeloos hun dagelijkse werk kunnen doen. Met een compleet vernieuwd technologisch arsenaal geeft spir-it vorm aan de strategische ICT-behoefte van de Rechtspraak. Hierbij neemt spir-it een koppositie in binnen de gehele overheid, waarbij nieuwe ontwikkelingen blijven ontstaan.

De Rechtspraak werkt aan een moderne rechtsgang, die de Rechtspraak toegankelijker
maakt voor de rechtzoekenden, en de Rechtspraak bij de tijd houdt. Daarvoor is het
programma KEI (Kwaliteit en Innovatie) ingericht. In vijf verschillende deelprogramma’s
wordt nagedacht en uitgewerkt hoe met innovatie en digitalisering de rechtspraak
toegankelijker en begrijpelijker kan worden gemaakt voor rechtzoekenden en hoe het
werk voor rechters en hun medewerkers makkelijker en sneller kan worden. Binnen het
programma KEI wordt ontwikkeld volgens de Agile/Scrum methode en er wordt gewerkt
met Oracle/Java (backend) en Microsoft/Sharepoint (front-end) technologie.

Expertise Centrum Test
Voor het Expertise Centrum Test (ECT) zijn we op zoek naar een medior tester met minimaal 3 jaar ervaring in functionele testtrajecten. Het ECT is het expertisecentrum en geweten binnen de Rechtspraak op het gebied van Testen en Kwaliteitszorg. De Unit ECT is verantwoordelijk voor het testproces en de kwaliteit van nieuw ontwikkelde en gewijzigde infrastructuren en applicaties.

Doel van de opdracht
In het kader van het programma KEI, wordt de digitalisering van de Civiele rechtspraak opgepakt. Voor dit project zoeken we een tester die de kwaliteit van de Civiele applicatie toetst, test, bewaakt, risico’s in kaart brengt en kwaliteitsverbeteringen initieert. Hiertoe levert hij/zij een bijdrage aan de gestructureerde en efficiënte opzet van de systeem (integratie) en acceptatie testen.
Je werkt binnen de opgezette structuur voor testen binnen het agile team. Je signaleert de risico’s en kwaliteitsissues op alle vlakken binnen de teams en helpt mee met de verbeteracties. Dit doe je met enthousiasme en daadkracht.

Je werk mee in het projectteam, om de resultaten van de 2 wekelijkse sprint te beoordelen in een Functionele Acceptatietest. Aan het einde van de test wordt een vrijgave advies opgeleverd aan de Product Owner.

Verwachte inzet
•    Startdatum 3 oktober tot en met 31 december 2016 met optie tot verlenging
•    Het betreft een fulltime functie van 36 uren per week met standplaats Utrecht. Je rapporteert aan de testmanager.

Hieronder vindt u een aantal harde eisen en enige overige eisen en wensen waaraan de kandidaat moet voldoen! In de motivatie dient te worden aangetoond dat aan alle harde eisen wordt voldaan. Dat betekent: kort, puntsgewijs per eis motiveren waar deze kennis of ervaring is opgedaan en in welke periode. Daarbij moet het voldoen aan de eisen ook duidelijk en onvoorwaardelijk naar voren komen in het CV. Aanbiedingen die hieraan niet voldoen kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.

HARDE EISEN WAARAAN KANDIDAAT MOET VOLDOEN:

•    Minimaal 3 jaar ervaring als tester;
•    TMap NEXT of ISTQB gecertificeerd;
•    Ervaring met het werken in Agile/Scrum teams;
•    Ervaring met testen in een SOA landschap is een pré;
•    Ervaring met SOAP UI / ReadyAPI is een pré
•    Ervaring met het toepassen van de proces cyclus test;
•    Ervaring met Jira is een pré;

GEDRAGSKENMERKEN

• Is sociaal en communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);
  •    Signaleert risico’s en kwaliteitsissues;
  •    Daadkracht in je mening over de kwaliteit;
  •    Hoge mate van kwaliteitsbewust zijn, en dit kunnen uitdragen;
  •    Pragmatisch
  •    Analytisch
  •    Neemt initiatief en is pro-actief;
  •    Een open houding en durf om de techniek in te duiken
  •    Affiniteit met testautomatisering
  •    Haalt actief de benodigde informatie op bij collega’s;
  •    Is flexibel en weet zich staande te houden in een dynamische omgeving;
  •    Is kritisch – ook naar eigen werk – en is gericht op continue verbetering;
  •    Is stress bestendig.