Lead full stack developer | Amsterdam/thuis

Wij zijn voor Waternet op zoek naar een Senior/Lead full stack developer op basis van 36 uur per week.

Binnen het DevOps team Online zijn we op zoek naar een Lead Senior full stack developer met kennis van informatiebeveiliging. Deze developer zal zich bezighouden met development van front office applicaties die in verbinding staan met systemen uit het back office. Hierbij zal de developer zich richten op de architectuur, ontwikkeling, het beheer en de security over het gehele keten.

Als Lead Senior full stack developer bezit je verregaande kennis van alle aspecten van softwareontwikkeling en je kent de ‘best practices’. Je bezit verregaande kennis van informatiebeveiliging en bent je hiervan bewust tijdens al je werkzaamheden. Je bezit uitgebreide kennis van .NET Framework, EpiServer CMS, Vue2 en GraphQL. Voor al deze aspecten houd je je kennis op peil.

Je houdt je bezig met de volgende activiteiten:

• Ontwerpen, ontwikkelen, implementeren, documenteren en beheren van webapplicaties in een Azure-omgeving;
• Ondersteunen in het gebruik van webapplicaties in een Azureomgeving;
• Debuggen, analyseren en oplossen van problemen in de OTAPomgevingen via de software en Application Insights;
• Je participeert in het DevOpsTeam Online voor het verder uitwerken en implementeren van gebruikerswensen;
• Je bent betrokken bij (security) audits die noodzakelijk zijn voor de applicaties waar je verantwoordelijk voor bent, zoals DigiD Audits, pentesten, etc;
• Je kan tot op een detail niveau communiceren met zowel eindgebruikers, key users en DevOps Teamleden betreffende de business processen en behoeften;
• Je kan de business processen evalueren ten opzichte van de standaard gedefinieerde oplossing en deze vertalen naar use cases en user stories;
• Je kan de technische leiding nemen binnen alle domeinen van softwaredevelopment en in specifieke domeinen van informatiebeveiliging;
• Configureren van aanpassingen binnen Azure Portal;
• Je toetst periodiek het niveau van beveiliging van zowel de applicaties waar je direct verantwoordelijk voor bent als ook de gehele keten en draagt er zorg voor dat dit niveau voldoet aan de eisen van de klant;
• Coachen van junior teamleden;
• Ondersteunen van andere disciplines (zoals testen)Opleiden en bijstaan van de eindgebruikers en project team voor specifieke functionaliteiten;
• Uitrollen en valideren van nieuwe versies van de software in beheer van team Online;
• Up-to-date houden en valideren van de webapplicaties en de gebruikte 3rd-party software;
• Security patches doorvoeren en valideren op eigen software en de gebruikte 3rd-party software.

Team Online valt binnen Domein Klant. Team Online is verantwoordelijk voor de online dienstverlening van de klant. Het scrumteam bestaat momenteel uit een Product Owner, Developers (Back-end, Front-end, UX, Design, Business Analist, Tester) en Scrum Master. Wij werken wij volgens de Agile werkwijze; in multidisciplinaire en zelforganiserende teams die in driewekelijkse Sprints waarde opleveren voor de gebruiker.

Harde eisen:

• In het bezit van een HBO diploma;
• Minstens 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met development van backend software;
• Minstens 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met .NET Framework;
• Minstens 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met EpiServer CMS en API’s;
• Minstens 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Vue2, Typescript en CSS;
• Minstens 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Azure webapps en gerelateerde resources;
• Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: · Analytisch: Je ziet de relatie tussen oorzaak en gevolg. Maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken · Communicatief: Je kunt boodschappen in woord, geschrift of gebaar ontvangen en overbrengen. Kan zich duidelijk uitdrukken. · Klantgerichtheid Je herkent de wensen, behoeften en belangen van zowel interne als externe klanten en handelt hiernaar. Is behulpzaam. · Resultaatgerichtheid: Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Steltdoelen en realiseert ze. · Organisatiebewustzijn / interactief binnen organisatie: Je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in. Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen gedrag op de organisatie. Kent de weg binnen de organisatie. · Initiatiefrijk: Je signaleert kansen en zet deze om in strategie en verbeterings- of vernieuwingsacties die bijdragen aan een betere dienstverlening en positionering van de organisatie. Zoekt actief naar kansen. Deze competenties worden getest in een gesprek.

Wensen:

• Ervaring met het werken volgende de Agile/Scrum methodiek in een DevOps team;
• Ervaring met Visual Studio;
• Kennis en ervaring met SQL Databases;
• Kennis en ervaring met Application Insights;
• Ervaring met het gebruik van GIT repositories.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 24 april tot en met 29 april as. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.