Ketentester (4 FTE) | Apeldoorn

Wij zoeken voor de Belastingdienst op zoek naar een Ketentester op basis van 32-36 uur per week.

Opdrachtbeschrijving:

• Het voorbereiden en uitvoeren van ketentesten/bedrijfsprocestesten en het voorbereiden en faciliteren van de gebruikersacceptatietest; Het eenduidig in kaart brengen van de bedrijfsprocessen;
• Het uitvragen van de acceptatiecriteria op deze bedrijfsprocessen bij de business;
• Het opstellen van bedrijfsprocestesten op basis van de opgehaalde acceptatiecriteria en het risicoprofiel van de applicaties in het bedrijfsproces;
• Het definiëren, beheren en uitvoeren van een regressietestset op de bedrijfsprocessen;
  Het binnen het vastgestelde tijdvak voor de bedrijfsprocestest geprioriteerd uitvoeren van de opgestelde testgevallen;
• De bedrijfsprocestest/acceptaties moet operationeel zijn in Q1 2024.

Achtergrond Opdracht:
IV-Douane gaat het testen van applicaties en applicatieketens (valuestreams) op een hoger plan brengen. IV-Douane werkt met de agile-scrum ontwikkelproces. Waarbij er gewerkt wordt in (bouw)ketens met daarbinnen Multidisciplinaire bouwteams (MD-teams) waarin bouwers, ontwerpers en testers zitten. Binnen de keten en over de teams heen bevinden zicht, een ketenproducent, een ketenregisseur en Business analisten met ketenarchitecten.

Binnen de IV-Douane worden de meeste testen uitgevoerd door de MD-teams. Binnen een MD-team is een specialistisch rol voor tester die samen met de rol ontwikkelaar de testen uitvoeren. Het resultaat van deze testen wordt als ondermaats ervaren. Diverse pogingen in de vorm van individuele verbeteringen binnen MD-teams, mail wisselingen/gesprekken tussen MD-teams en het ondersteunend technisch team hebben de afgelopen jaren niet geleid tot structurele verbeteringen. Daarnaast is er geen éénduidige testvisie, testproces en omgeving(en) waardoor de kwaliteitsverbetering in de voortbrenging stokt. Vanuit de procesketens en MD-teams wordt de wens geuit om het testen in de breedste zin beter te ondersteunen.

Organisatie:
Organisatie Programma team: Kerngroep Verbeteren Testen Om het programma Verbeteren Testen door te voeren is een kernteam samengesteld uit de diverse geledingen van de ketens, die verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van de IV-organisatie. In het kernteam hebben zitting, een Ketenproducent, een Productowner techniek, een Competentiemanager, een projectleider, een scrummaster en een kwaliteitsmanager.

Harde eisen:

• TMap/ISTQB Testtechnieken;
• Ketentesten/ Agile Business Analyse/ Rapid SW testing / Exploratory testen;
• TMap/ISTQB risico analyse en ISTQB advanced;
• Testcoördinatie gebruikersacceptatietesten;
• Testen professional;
• TMap Next advanced test analyst;
• Minimaal 5 bewezen jaren als Senior tester;
• Minimaal 5 bewezen jaren als Test Coördinator;
• Minimaal 3 bewezen jaren als Ketentester;
• Minimaal 3 bewezen jaren als Gebruikersacceptatietester.

Wensen:

• denken in proces ketens; kennis kunnen overdragen; doorzettingsvermogen; humor; out of de box kunnen denken.
• SQL, Testomgeving inrichten, Testdata, Jira, Confluence, Mainframe, Web.
• Communicatief sterk; Analytisch sterk; Creatief, niet overgestructureerd; Oplossingsgericht/pragmatisch; Werken in teamverband.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Uren per week tussen 32 – 36 uur !! Het is toegestaan om kandidaten aan te bieden met een minimale werkweek van 32 uur. Het aantal uren dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV of offerte van de aangeboden kandidaat. Wanneer 36 uur de minimale werkweek is, behouden we ons het recht voor om offertes van maximaal 32 uur terzijde te leggen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.