Junior Tester | Den Haag

Sorry, deze opdracht voor Junior Tester is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Junior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2026-423
Startdatum:
04-05-2026
Verwachte einddatum:
31-10-2026 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
08-04-2026 15:30
Contactpersoon Quest4:
Gerard Tummers
Telefoonnummer:
0615021386
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Junior Tester

Opdrachtomschrijving

Het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheids Publicaties (KOOP) zoekt een tester voor de projectteams Consolidatie en Kwest. De tester is verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van testplannen op basis van de acceptatiecriteria van user stories en features. De tester levert een proactieve bijdrage vanuit het testperspectief tijdens refinements. De tester ontwikkelt en onderhoudt

  • geautomatiseerde regressietesten.
  • geautomatiseerde integratie- en ketentesten
  • geautomatiseerde datamigratie/conversie testen
  • geautomatiseerde performance testen

De tester is in staat zelfstandig te werken, en tegelijkertijd in nauwe samenwerking met de teams te zorgen voor snelle en kwalitatief hoogstaande ontwikkeling van complexe software. Bij KOOP wordt gewerkt volgens agile en SAFe principes. Het team werkt in sprints van twee weken

Achtergrond

KOOP ontwikkelt en beheert momenteel onder meer de volgende producten:

  • Wet- en regelgevingsportalen (o.a. Wetten.nl en lokaleregelgeving.nl). Hier kunnen gebruikers op basis van trefwoorden en andere criteria wetten en regelgevingen inzichtelijk krijgen;
  • Diverse overheidsportalen zoals tuchtrecht en verdragenbank.

Ook houdt KOOP zich bezig met het ontwikkelen van nieuwe producten op het gebied van toepassing van regelgeving, uitvoeringsinformatie en data. Zo heeft KOOP recent opdracht gekregen om een kennisportaal (werktitel: ‘Kwest’) te ontwikkelen voor het Nieuwe Wetboek van Strafvordering. Kwest zal een openbare website worden, maar zal worden ontwikkeld als kennisportaal voor professionals in de strafvorderingsketen. Met het oog op vigerende regelgeving, transparantie en maatschappelijke kennisdeling zullen gegevens ook geoptimaliseerd voor hergebruik beschikbaar moeten zijn, zal (tenzij dat echt niet anders kan) van open source gebruik worden gemaakt en zal alle ontwikkelde code onder de EU Public Licence worden gepubliceerd.

Bovenstaande producten worden doorontwikkeld en onderhouden door een klein team van ontwikkelaars. De Tester zal worden ingezet op diverse projecten, met name team Consolidatie en het projectteam van KWEST, waarin bestaande producten worden doorontwikkeld of vervangen, en waarin nieuwe producten worden opgezet. Ook zal onderhoud op bestaande software onderdeel zijn van het takenpakket. Het team maakt voornamelijk gebruik van open source software, waaronder Apache Solr, en XSLWeb. Er wordt ontwikkeld in Java, en vanwege de aard van de content waarmee KOOP werkt wordt er veel gebruik gemaakt van XML-technologie.

Eisen en wensen voor de functie Junior Tester

Harde eisen

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden;
  • Kandidaat beschikt over ervaring als tester van back-end / Front-end systemen (1 jaar).

Wensen

  • Kandidaat heeft kennis van/ervaring met het testen van zowel applicaties die XML zijn gebaseerd (XSLT) als object geörienteerde (Java en .Net) applicaties;
  • Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
  • Ruim voldoende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, schrijven en spreken. We werken hybride waarbij we op dinsdagen op kantoor werken.

Competenties

  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Energiek, proactief en flexibel
  • Doorzettingsvermogen
  • Oplossingsgericht denken
  • Stressbestendig
  • Gestructureerd met oog voor detail

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Wij staan open voor kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Deze opdracht is alleen mogelijk via verloning i.v.m. de wet DBA.

Met Quest & Co bieden wij een oplossing waarmee jij als zzp-er de opdracht alsnog kunt uitvoeren, zonder risico voor de opdrachtgever en met een inkomen dat dichtbij zelfstandig ondernemen ligt. Interesse? Reageer en we leggen het uit! Of kijk op Quest & Co.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2026-04-03 07:56:48

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden