Informatiemanager | Den Haag

Sorry, deze opdracht is niet meer beschikbaar

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2021-2014
Startdatum:
15-11-2021
Verwachte einddatum:
15-05-2022
Aantal uur per week:
32
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
20-10-2021 10:00
Contactpersoon Quest4:
Remco Blommesteijn
Telefoonnummer:
06-11355233

Functieomschrijving

Wij zijn voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid op zoek naar een Informatiemanager op basis van 32 uur per week. 

Opdrachtomschrijving:

De Informatiemanager krijgt de volgende specifieke opdracht mee:

  • Je zorgt ervoor dat het beheer van de nieuwe applicaties (incl. de processen) binnen RIEC-LIEC goed ingericht wordt en bewaakt met de projectleider vernieuwing IV dat de randvoorwaarden daarvoor ingevuld worden; 
  • Je stelt een exit-strategie op voor de bestaande applicaties;
  • Je adviseert het plv. Hoofd LIEC en de Stuurgroep ICT over beheeraspecten van de huidige applicaties, voert daarvoor de nodige taken uit en bent een sparringpartner voor de functioneel beheerders en key-users;
  • Het toetsen van de inrichting van het applicatielandschap, kijkend naar de (kritische) bedrijfsfuncties en bedrijfsprocessen van het bestel en het afstemmen daarover met de projectleider Vernieuwing IV en/of architect.

Verantwoordelijkheden: Onbevooroordeeld meedenken en adviseren.

  • Het beschrijven van een strategie en/of plan, die aansluit op de (kritische) bedrijfsfuncties en bedrijfsprocessen van het bestel;
  • De basis leggen voor een IV-strategie en/of –plan;
  • Het beschrijven en gaandeweg professionaliseren van Informatie-management en functioneel beheer;
  • Het ontwikkelen van een beheersplan (BiSL). De informatiemanager houdt daarbij rekening met de aspecten kwaliteit, geld en tijd;
  • Het samen met de leverancier(s) op orde brengen van het (minimale) beheer rondom de huidige systemen, rekening houdend met gemaakte afspraken;
  • Het stimuleren van ketenpartnerschap, zolang huidige systemen draaien;
  • Het beschrijven van een exit-strategie, met inachtneming van gemaakte afspraken en (financiële) verplichtingen;
  • Het ontwikkelen van een exit-strategie;
  • Het ondersteunen van de functioneel beheerders, bij het verder professionaliseren van hun taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en het adviseren van het Plv. Hoofd LIEC en de Stuurgroep ICT;
  • De operationele aansturing van de functioneel beheerders. De Informatiemanager draagt er zorg voor dat het beheerteam optimaal kan functioneren en rapporteert daarvoor aan het Plv. Hoofd LIEC. 

Algemene kenmerken:

  • Het LIEC zoekt een teamspeler die een positieve instelling heeft (het glas is altijd halfvol) en bijdraagt aan de goede teamspirit binnen het LIEC;
  • Hij/zij is integer, flexibel, resultaatgericht en stressbestendig;
  • De kandidaat is een verbinder en heeft aantoonbare ervaring gericht op het creëren en onderhouden van een netwerk en het stimuleren samenwerkingen;
  • Hij/zij kan voor voorstellen goed draagvlak creëren;
  • De kandidaat is communicatief vaardig, zowel in woord als schrift;
  • De kandidaat heeft het vermogen om heldere vragen te stellen over de structuur van een organisatie en de (bedrijfs)-processen en weet deze goed tot de essentie terug te brengen;
  • De kandidaat kan aantoonbaar opereren in een complex netwerk. Hij/zij overziet snel het bestuurlijke en politieke krachtenveld van vraagstukken en hun gevoeligheden, opereert daarin behendig en kan steeds de juiste acties formuleren en inplannen;
  • De kandidaat is initiatiefrijk en proactief en weet creatieve oplossingen aan te dragen en te implementeren. 

Achtergrond opdracht:
De RIEC’s en het LIEC zijn een voorziening van en voor samenwerkende overheidspartijen, zoals gemeenten, het Openbaar Ministerie, de politie en de belastingdienst, die zich inzetten voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Het netwerk van informatie- en expertisecentra bestaat uit 10 regionale centra (RIEC) en een landelijk centrum (LIEC). De partners kunnen binnen dit samenwerkingsverband, onder zéér specifieke voorwaarden, informatie met elkaar delen ten behoeve van de aanpak van ondermijning. Deze samenwerking is in een convenant vastgelegd. Voor de casuïstiek, die via onderliggende processen, tot resultaten (bijv interventies) moet leiden, wordt een IV-systeem gebruikt. Het LIEC is het shared services centrum voor de ’RIEC’s en doet beheer en doorontwikkeling van de informatievoorziening voor de regionale RIEC-bureaus en de convenantpartners.

Het LIEC bestaat uit circa 20 medewerkers en is beheersmatig ondergebracht bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag. Het RIEC/LIEC-stelsel gaat de huidige informatievoorziening vernieuwen. De oude systemen (deels maatwerk) zijn end-of-live en gaan vervangen worden. Op dit moment wordt een proof-of-concept gerealiseerd met een zaaksysteem. Met deze vernieuwing van het IV-landschap is ook de behoefte ontstaan, om het beheer verder te professionaliseren. Uiteindelijk is het doel om de rol van Informatiemanager als een vaste formatieplaats op te nemen.

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding en heeft relevante vakgerichte opleidingen gevolgd op het gebied van informatievoorziening;
  • Je hebt aantoonbare ervaring (tenminste 1-2 jaar) op het gebied van informatiemanagement, (bedrijfs)processen en architectuur;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager, procesmanager en/of verandermanager;
  • Je hebt tenminste 1 jaar in een van genoemde rollen gewerkt binnen de overheid, waarvan tenminste 6 maanden in het veiligheidsdomein;
  • Je hebt minimaal 6 maanden gewerkt met de kaders van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG);
  • Je hebt tenminste 6 maanden ervaring met intelligence en data-analyse.

Wensen:

  • Je bent beschikbaar binnen 2 weken. Zo niet per wanneer beschikbaar;
  • Je hebt gewerkt met en/of bij een RIEC;
  • Je hebt ervaring met een SCRUM en/of AGILE aanpak. Geef aan hoeveel opdracht;
  • Je hebt gewerkt met de principes van de NORA;
  • Je hebt ervaring met zaakgericht werken;
  • Competenties: – Je bent integer, flexibel, resultaatgericht en stressbestendig; – Je bent een verbinder en je hebt aantoonbare ervaring gericht op het creëren en onderhouden van een netwerk en het stimuleren samenwerkingen; – Hij/zij kan voor voorstellen goed draagvlak creëren; – Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als schrift; – Je kan aantoonbaar opereren in een complex netwerk. Hij/zij overziet snel het bestuurlijke en politieke krachtenveld van vraagstukken en hun gevoeligheden, opereert daarin behendig en kan steeds de juiste acties formuleren en inplannen; – Je bent initiatiefrijk en proactief en weet creatieve oplossingen aan te dragen en te implementeren.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 43 2021. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2021-10-13 06:44:19

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden