Informatiemanager | Den Haag

Wij zijn namens NCSC op zoek naar een Informatie manager op basis van 36 uur.

De senior informatiemanager werkt samen met andere proces-, informatiemanagers en domeinexperts binnen de unit en het NCSC aan de volgende taken:

Design

• Op basis van de dienstverlening van het organisatie-onderdeel en de organisatiebrede innovatietrajecten in kaart brengen van de samenhang en knelpunten in de informatiehuishouding;
• Een informatiemodel uitwerken waarin de verschillende informatiestromen voor het organisatieonderdeel inzichtelijk worden;
• In beeld brengen van de input-output van de informatiestromen;
• Richtlijnen (standaarden, voorwaarden) uitwerken die nodig zijn om een toekomstbestendige informatiehuishouding te bewerkstelligen voor het organisatieonderdeel;

Implement

• Verbetervoorstellen doen die bijdragen aan het optimaal verlopen van de essentiële informatiestromen;
• Speciek verbetervoorstellen doen ten aanzien van informatievoorziening richting de afnemers van de dienstverlening;
• De geprioriteerde verbetervoorstellen (helpen) realiseren samen met de stakeholders;

Control

• Uitwerken van voorstellen voor de informatie-governance binnen de unit in samenhang met de informatie governance binnen het NCSC;
• Ondersteunen bij de realisatie van die governance;
• Samen met andere stakeholders in de organisatie de samenhang bewaken in informatie, procesmanagement en technische infrastructuren;
• Zorgdragen voor borging en kwaliteitsmanagement van de informatiehuisihouiding

Positie

• Je wordt aangestuurd vanuit de lijn en rapporteert aan het unithoofd.
• Je informeert en betrekt de teamleiders van het organisatieonderdeel
• Je bent werkzaam binnen het organisatieonderdeel maar je een organisatiebrede focus is vereist.
• Je bent behartigt de belangen van het organisatieonderdeel in de organisatiebrede overleggen.

Achtergrond:
Onze organisatie verandert in rap tempo en krijgt er in de komende taken nieuwe taken bij. Om aan deze veranderingen invulling te kunnen geven moeten processen, infrastructuur en de informatiehuishouding toekomstbestendig mee kunnen veranderen. De verandertrajecten betreffen onder meer een nieuwe wetgeving, de realisatie van de nationale cyber security strategy, de digitalsering van werkprocessen en de intergatie van het NCSC met 2 andere organisaties.

Aanleiding. Het ontbreekt de organisatie aan expertise, capaciteit om zelfstandig op professionele wijze invulling te geven aan veranderingen omtrent informatiemanagement. Er is coordinatie benodigd op de verschillende vraagstukken die raken aan de informatiehuishouding en afstemming met aanpalende experses waaronder procesmanagement.

Doel. De informatiemanager komt te werken binnen het organisatieonderdeel dat zich richt op cybersecurity activiteiten ten aanzien van preventie, monitoring en respons. Het aandachtsgebied omvat de informatiehuishouding tussen de verschillende teams, de ontwikkelingen naar aanleiding van innovatietrajecten en de verandertrajecten in de organisatie. Het doel is overzicht en inzicht te krijgen op de verschillende informatie gerelateerde vraagstukken en hierop te kunnen prioriteren en sturen. Daarnaast is het praktisch en projectmatig realiseren en borgen van verbetertrajecten het belangrijkste resultaat. De effectiviteit, toekomstbestendigheid, zelfredzaamheid en kwaliteitscyclus staan daarbij centraal. Er wordt nauw samengewerkt met betrokken medewerkers en teamleiders. Zelfstandig kunnen opereren en seniore professionaliteit zijn daarbij vereist.

Harde eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft een relevante afgeronde HBO opleiding of hoger;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met complexe vraagtukken in de rol van business analist, informatie analist, requirements analist, business consultant of procesanalist;
• De aangeboden kandidaat heeft BCS en/of IREB business analyse certificaten, zoals BISL;
• De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring in het werken in Agile teams;
• De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring in het werken in organisaties die sterk in verandering zijn;
• De aangeboden kandidaat levert een beknopte motivatie aan voor deze opdracht;
• De aangeboden kandidaat is schriftelijk als mondeling zeer vaardig in de Nederlandse taal;
• Een geldige Verklaring van geen bezwaar (VGB) U begrijpt dat voor deze functie een veiligheidsonderzoek zal worden uitgevoerd welke moet resulteren in een Verklaring van Geen bezwaar. Op het moment er geen VGB kan worden afgegeven door de AIVD, vervalt de gunning.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat is na gunning en VGB beschikbaar binnen: (0-4 weken = 100 pt, 6-8 weken = 75 pt, 8-10 weken = 50 pt=, Meer dan 10 weken = 25 pt)(10%);
• De aangeboden kandidaat heeft x-jaar ervaring met complexe vraagstukken in de rol van business analist, informatie analist, requirements analist, business consultant of procesanalist: (Meer dan 6 jaar = 100 pt, 5-6 jaar = 50 pt, 3-4 jaar = 25 pt)(35%)
• De aangeboden kandidaat beschikt over Agile/SCRUM ervaring en certificering: (Ruime ervaring = 100 pt, Voldoende ervaring = 75 pt, Weinig tot geen ervaring = 25 pt)(15%);
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen het veiligheidsdomein: (Ruime ervaring = 100 pt ,Voldoende ervaring = 75 pt, Weinig tot geen ervaring = 25 pt)(5%);
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stakeholder management binnen (Rijks)overheid organisaties (Ruime ervaring = 100 pt, Voldoende ervaring = 75 pt, Weinig tot geen ervaring = 25 pt)(5%).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op week van 30 oktober of week van 6 november. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.