HR-Adviseur | Epe

Wij zijn namens onze klant opzoek naar een HR-Adviseur op basis van 24-32 uur.

Als HR adviseur adviseer je leidinggevenden bij diverse vraagstukken. Ook stel je beleid op of werk je aan projecten. In onze organisatie zijn we transparant, werken we samen en denken we in mogelijkheden. Zowel als collega’s onderling als naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en recreanten.

In het team HR is er een tijdelijke vacature voor een HR adviseur (24-32 uur), omdat één van onze vaste HR adviseurs in elk geval de komende 6 maanden als strategisch HR adviseur werkzaam is. Team HR is een fijn team, waarin goed en gezellig wordt samengewerkt, we weten wat er in de organisatie speelt en we elkaar helpen waar nodig. Het team bestaat uit een strategisch HR adviseur, drie HR adviseurs, een recruiter, twee HR medewerkers en een stagiaire, onder leiding van een teamleider. We houden ons dagelijks bezig met diverse HR thema’s, o.a. op het gebied van ontwikkeling van medewerkers en teams, verzuim en werving & selectie.

Wie ben jij?

Als nieuwe HR adviseur beschik je over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden. Jij:

• Beschikt over een hbo-opleiding op het gebied van HRM;
• Hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur binnen de overheid;
• Hebt kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied;
• Bent proactief, kritisch, analytisch, flexibel en innovatief.

Wie zijn wij?

Onze klant heeft 33.000 inwoners en ruim 200 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij onze klant kies je voor een baan die er écht toe doet. 

Verantwoordelijkheden

Jij draagt als tijdelijke HR adviseur zorg voor het:

• Adviseren van leidinggevenden, bij diverse HR vraagstukken, zoals verzuim, in-, door en uitstroom en werving & selectie;
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en zorg voor medewerkers.
• Opstellen van beleid en meewerken of trekken van HR projecten (welke dat zijn hangt o.a. af van jouw ervaring)

Harde eisen:

• Je bent inzetbaar vanaf 1 juni tot en met 1 december 2023, voor 24-32 uur per week.

Wensen:

• HBO opleiding richting HRM (3 punten) of HBO opleiding richting HRM, aangevuld met relevante en recente trainingen (5 punten)(20%);
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur bij de overheid, onderbouwd in het CV.(10 jaar werkervaring als HR adviseur bij de overheid/een gemeente (5 punten)(30%);
• Aantoonbaar ruime ervaring met diverse en complexe casuïstiek. Zoals blijkt uit cv en motivatie (25%);
• Aantoonbare ervaring in het vertalen van organisatievraagstukken en -ontwikkelingen naar teamniveau door middel van een coachende en adviserende rol. (Meenemen van leidinggevenden in organisatie- en teamontwikkeling.)(25%).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.