Enterprise Architect | Gouda

Opdrachtomschrijving

• Je draagt bij aan de (her)formulering van de ambities en doelstellingen op het terrein van de doorontwikkeling van “werken onder Architectuur” en meer specifiek Enterprise Architectuur. Beoogd resultaat: een aangescherpte werkwijze voor werken onder architectuur.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling door samen met stakeholders de werking van de processen, de governance en hulpmiddelen te analyseren om vervolgens met draagvlak verbetervoorstellen door te voeren. Beoogd resultaat: verbetervoorstellen voor governance, processen en hulpmiddelen.
• Je vervult een brugfunctie tussen bestuurlijke ambities en de uitvoering daarvan in de organisatie conform de Enterprise Architectuur. Beoogd resultaat: overzicht en relaties aanbrengt in architectuur (zodat de waarom duidelijk naar voren komt).
• Je neemt deel aan verschillende overleggen waarin de stakeholders met elkaar werken aan gezamenlijke architecturen. Beoogd resultaat: bijdragen aan startarchitectuur, doelarchitecturen, referentiearchitecturen en architectuurprincipes.
• Je vervult een aantal ondersteunende taken binnen de architectuurprocessen waaronder de proces monitoring/rapportage en begeleiding bij architectuur excepties.

Met als doel: meer voorspelbaarheid, betere besluitvorming, meer herbruikbare architectuurkaders en betere aansluiting tussen bestuurlijke ambities, portfolio/ roadmaps en uitvoering.
Startpunt van de werkzaamheden is een plan van aanpak.
Achtergrond
De Justitiële ICT Organisatie heeft architectuur als ICT dienstverlener hoog in het vaandel staan en beoogd verdere stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat architectuur stevig(er) is ingebed in de organisatie en haar processen. Daarvoor zijn we op zoek naar methoden en werkwijzen om ervoor te zorgen dat architectuur en business in samenhang vraagstukken verder brengen met een sterke governance als fundament voor planning, uitvoering, sturing, verantwoording. Er ligt daarmee een stevige basis voor architectuur, echter staan we ook op een omslagpunt waarop het noodzakelijk is het fundament van architectuur tegen het licht te houden en waar nodig te herzien. De behoeften van onze opdrachtgevers en de business verandert en dat vraagt om verdere professionalisering en doorontwikkeling op een aantal terreinen. Vanuit Enterprise Architectuur willen we daarom verbeteringen doorvoeren in o.a. naar governance, werkwijzen met inbegrip van templates. Daarnaast staat architectuur onder druk door tijdelijk capaciteitstekort, dat vraagt om extra capaciteit om de beoogde doorontwikkeling te continueren.

Harde eisen

• Je beschikt over relevante certificeringen, zoals TOGAF of ArchiMate.
• Je werkt op wo-niveau op basis van een vooropleiding, cursussen en werkervaring of een diploma op het gebied van bestuurlijke informatica, informatiekunde of een soortgelijke opleiding (HBO/WO).
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het opzetten van een enterprise-architectuur en met architectuurrollen in een SAFe-/agile-organisatie;
• Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare rol.

Wensen

• Ervaring binnen de rijksoverheid;
• Je hebt ruime ervaring met organisatie-overstijgende architecturen in de (semi)publieke sector en het realiseren van duurzame verandering.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met GDI-voorzieningen en -standaarden, MIDO-governance, rijksreferentiearchitecturen (RbDI, NORA, RORA, GEMMA) en departementale samenwerking.
• Je koppelt kennis van de laatste stand van zaken in de techniek en innovaties aan ervaring met het schakelen op bestuurlijk niveau en het vertalen en uitdragen van concepten.
• Je kunt nieuwe ideeën en concepten ontwikkelen, uitdragen en verdedigen, waarbij je met je communicatieve vaardigheid via overleggen tot overeenstemming komt.
• Je kunt architectuurconcepten inbrengen binnen projectopdrachten en vanuit een quality assurance rol meekijken/bijsturen bij de realisatie.
• Je bent iemand die goed kan luisteren, de verbinding aangaat met anderen, vasthoudend kan zijn waar nodig en realistisch kijkt naar de uitdagingen waar we voor staan. Je koppelt visie aan durf, neemt initiatief en weet mensen te overtuigen.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden; je bent in staat om complexe ideeën helder te verwoorden en te documenteren voor een divers publiek.
• Tenslotte heb je een samenwerkingsgerichte instelling; je werkt effectief en harmonieus samen met collega’s en kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschillende teamdynamieken.
• Minimaal 4 dgn per week beschikbaar.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Is de opdracht alleen mogelijk via verloning i.v.m. de wet DBA?

Met Quest & Co bieden wij een oplossing waarmee jij de opdracht alsnog kunt uitvoeren, zonder risico voor de opdrachtgever en met een inkomen dat dicht bij zelfstandig ondernemen ligt. Interesse? Reageer en we leggen het uit!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.