Enterprise Architect | Den Haag, Utrecht en online

Wij zijn namens onze klant opzoek naar een Enterprise Architect op basis van 32-40 uur.

Werkzaamheden:

• Het versterken van de architectuur in het WISI-domein en KArWeI op het Enterprise vraagstuk; 
• Uitwerken van de architectuur van de beleidsdomeinen werk en schulden binnen de Enterprise architectuur Gemeenten en daarin het voortouw nemen;
• Doorontwikkelen informatiekundige laag routekaart Financiële Zorgen;
• In overleg met de product-owner architectuur zelfstandig afstemmen met belangrijkste stakeholders en gebruikers van deze architectuur: Bedrijf-beleid, CIO’s, etc. binnen het schuldendomein;
• Afstemmen van architectuurproducten met andere leden van het architectuurteam om een samenhangend palet aan architecturen op te leveren;
• Intern en extern actief uitdragen van de nieuwe architectuur;
• Feedback meenemen en verwerken in nieuwe versies;
• Vertalen van de Enterprise architectuur naar leesbare teksten en platen voor diverse doelgroepen.

Achtergrond:
Het Kenniscentrum Architectuur ondersteunt gemeenten bij het inrichten van de informatievoorziening en gegevensuitwisseling door bijvoorbeeld het opstellen van standaarden en handreikingen. De basis voor de aanpak is de informatiekundige visie Common Ground. Namens onze klant maak je als projectarchitect onderdeel uit van het kenniscentrum architectuur. Je houdt hierbij verbinding met andere landelijke programma’s waar gemeenten onderdeel van zijn en de gemeentelijke ontwikkelingen zoals de Common Ground. Hierbij zoek je afstemming met de gemeentelijke (project)architecten die werkzaam zijn in de landelijke programma’s voor de beleidsdomeinen werk en schulden en de lead architect binnen het Sociaal Domein.

Organisatie: 
Onze klant werkt aan een krachtige lokale overheid. De klant Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt onze klant bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal-, fysiek- en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte- en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Harde eisen:

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding en wo-werk- en denkniveau;
• Meer dan 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar in het werkveld van informatiearchitectuur;
• Meer dan 2 jaar werkervaring in het opstellen van Enterprisearchitecturen of referentiearchitecturen bij de overheid -en semioverheid;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de componenten van de GeVS (=Gezamenlijke elektronische voorzieningen SUWI);
• Competenties: -Resultaatgericht; -Samenwerkingsgericht; -Omgevingsbewust; -Analytisch vermogen; -Anticiperen; -Zelfstandig; -Initiatiefrijk; -Overtuigingskracht; -Communicatieve sterk in woord en geschrift.

Wensen:

• Meer dan 5 jaar werkervaring met applicatiearchitectuur, het ICTlandschap en de specifieke vraagstukken die daarin spelen (minder dan 5 jaar = 0 punten 5 tot 7 jaar = 40 punten 7 jaar of meer = 60 punten)(15%);
• Meer dan 2 jaar ervaring met de referentiearchitecturen GEMMA, NORA, AORTA en of KArWeI (minder dan 2 jaar = 0 punten 2 tot 5 jaar = 40 punten 5 jaar of meer = 60 punten)(25%);
• Meer dan 2 jaar werkervaring in opstellen van architecturen. Dat mag enterprise architectuur zijn of referentiearchitectuur. Dat mag bij overheid of semi overheid (minder dan 1 jaar = 0 punten 1 tot 3 jaar = 40 punten 3 jaar of meer = 60 punten)(10%);
• Afgeronde afstudeerrichting Informatica of informatiekunde (50 punten) (15%);
• Minimaal 2 jaar ervaring met het schakelen tussen het conceptuele en praktische niveau, (architectuur)visie en realisatie van een specifieke voorziening (minder dan 2 jaar = 0 punten 2 tot 5 jaar = 40 punten 5 jaar of meer = 60 punten)(20%).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.