Digital Business analist/web- en conversieanalist | Den Haag

Fase 1:

• Het meten en optimaliseren van de performance van belangrijke campagnes, zoals de najaarscampagne ICT 2017

• Herijking van een meetplan met een doordachte methodiek om betere rapportages/ resultaatinzichten mogelijk te maken en tevens een fundament te vormen voor toekomstige functionaliteiten

• Doorlopen van de verschillende user journeys op de websites van het CSO platform / media-inzet en controleren of de juiste meetcodes zijn aangebracht

• Implementatie van de meetcodes van het meetplan op werkenvoornederland.nl (werkenbijdeoverheid.nl, mobiliteitsbank.nI, functiegebouwrijksoverheid.nl en rijkstalentencentrum.nl) door P-direkt

• Analyseren van gebruikersgedrag websites CSO Platform met de gegeven implementatie

• Inrichten van dashboards zodat medewerkers zeif een vinger aan de pols kunnen houden;

o Bepalen wat te verzamelen aan indicatoren

o Vaststellen hoe gegevens te koppelen en waar dit op te slaan

o Bepalen hoe dit te rapporteren en visualiseren (Excel/GoogleDocs/Dashboardtool?)

• Kennisverbreding/training van medewerkers op het gebied van online marketing. Randvoorwaarden stellen, inrichten en gebruiken van (nieuwe) analytics en social media analyse tools;

o Samenstelling korte training op basis van rapportages.

o Inplannen van training met kernspelers.

• Het verbeteren van de media-inzet zowel generiek als op specifieke vacatures om de kwaliteit van het bezoekverkeer en conversie te verhogen.

Fase 2:

• Expertise en advies over het beter inrichten en meetbaar maken van belangrijke User Journeys binnen de verschillende websites.

• Actieve participatie in strategievorming van het CSO platform (vernieuwing) en doorvertaling naar inzichten en verbeteropties op basis van expertise. Presenteren van inzichten en verbeteropties.

• Formuleren succesfactoren, indicatoren en targets voor campagnes;

o Feedback geven op het inrichten van de campagne /website elementen + mediainzet /

meetstructuur voor een onderbouwde optimalisatie tijdens de campagne en evaluatie na de

campagne.

• Creatie van een uniform dashboard met belangrijkste KPI’s.

• Wensen communiceren met externe partijen hoe cijfers aan te leveren en te ontvangen met bijbehorende detailrapportages (bijv. op media-inzet).

• Maken van rapportages voor de teams op basis van de informatiebehoeften / klanten (op basis van maatwerk)

• Aanbevelingen geven welke informatie nog te achterhalen is met behulp van analyse (t.b.v. beleid, klant e/o doorontwikkeling van producten en diensten).

• Adviseren over de invulling van de online (recruitment)marketing rol binnen AMC (werkplan 2018).

Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.

Kandidaat beschikt over kennis en ervaring met Google Analytics, visualisatie systemen (zoals: Visual Website Optimizer en Hotjar) en andere BI tools.

Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van het opzetten van rapportages en dashboards en het opstellen van meetplannen.

Kandidaat heeft ervaring met implementatie en het gebruik van tag management oplossingen.

Wens:

Mate waarin de kandidaat kennis/ervaring/affiniteit heeft met recruitment/ arbeidsmarktcommunicatie.

Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de laatste ontwikkelingen op het gebied van analyse, testen en meten van bezoekersdata en conversies.

Mate waarin de kandidaat over de volgende competenties beschikt: adviesvaardigheden en analytisch.

Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

CV in het Nederlands en max 5 pagina’s

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.