DevOps Engineer | Den Haag

Wij zijn voor het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) op zoek naar een DevOps Engineer op basis van 36 uur per week. 

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid is op zoek naar een DevOps Engineer NDN voor het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). Het NCSC werkt samen met de AIVD, de MIVD en andere organisaties in het Nationaal Detectie Netwerk (NDN) om Nederland digitaal veiliger te maken. Als DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de IT-infrastructuur en voorzieningen van het NDN. Je werkt binnen een complexe Linux omgeving en bent betrokken bij het implementeren, integreren, innoveren en beheren van het Sensorenplatform en het Threat Intelligence Platform (TIP). De nadruk ligt meer op de Ops-kant dan op de Dev-kant.

Werkzaamheden:
– Beheer en onderhoud van het Sensorenplatform en het TIP;
– Maken en onderhouden van integraties en maatwerk (Python) tussen het Sensorenplatform en het TIP;
– Meedenken en meewerken aan innovaties en onderzoek op het gebied van detectie;
– Afstemmen met en support bieden aan deelnemers aan het NDN;
– Afstemmen met leveranciers van hardware- en softwareonderdelen.

Achtergrond:
De aanleiding voor de inhuur van een DevOps Engineer NDN is de behoefte aan meer capaciteit binnen het team van het NCSC. Het NCSC is verantwoordelijk voor de infrastructuur van het NDN en werkt met een team van DevOps engineers aan het beheer en de doorontwikkeling van de IT-infrastructuur en voorzieningen. Het Sensorenplatform en het TIP spelen hierbij een belangrijke rol.

Gevraagde kennis en vaardigheden:
– Certificaten: Scrum Master SAFe, SAFe Scrum Manager, Product Owner SAFe, SAFe Product Owner, Leading SAFe;
– Aanvullende kennisgebieden / opleidingen: Leergang Coachend Leidinggeven of Agile Leidinggeven of Dienend, Faciliterend en Coachend Leiderschap in een Agile omgeving, Opleiding Teamcoach – Individueel Coachen, Resultaatgericht Leidinggeven, DevOps Fundamentals;
– Competenties: analyseren, creativiteit, netwerken, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren.

Harde eisen:
– Aantoonbare kennis van netwerkprotocollen zoals TCP/IP;
– Aantoonbare ervaring met het beheren en monitoren van complexe Linux omgevingen;
– Aantoonbare ervaring met Python, eventueel aangevuld met andere programmeertalen:
– Aantoonbare ervaring met security aspecten en informatiebeveiliging;
– Bereidheid om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en eigen kennis en ervaring in te brengen;
– Oplossingsgericht handelen bij problemen en incidenten;
– HBO of WO werk- en denkniveau, ondersteund met een relevante opleiding zoals Security and Network Engineering of Software Engineering;
– Minimaal 3 jaar werkervaring als DevOps Engineer of vergelijkbaar;
– Motivatiebrief (in het Nederlands) van maximaal 1 A4, waarin de kandidaat omschrijft waarom hij/zij passend is voor de functie;
– Minimaal een keer per week fysiek op kantoor kunnen komen.

Wensen:
– Aantoonbare ervaring met Ansible (automatische deployment) (1 tot 3 jaar ervaring = 25 pnt, 4 tot 6 jaar ervaring = 75 pnt, meer dan 6 jaar ervaring = 100 pnt, weging 15%);
– Aantoonbare ervaring met integratie met cloud of clouddetectie (1 tot 3 jaar ervaring = 25 pnt, 4 tot 6 jaar ervaring = 75 pnt, meer dan 6 jaar ervaring = 100 pnt, weging 15%);
– Aantoonbare ervaring met endpointdetectie (1 tot 3 jaar ervaring = 25 pnt, 4 tot 6 jaar ervaring = 75 pnt, meer dan 6 jaar ervaring = 100 pnt, weging 10%);
– In het bezit zijn van Red Hat certificaat(en) (weging 10%);
– In het bezit zijn van screening A (max 1 jaar oud) (weging 15%).

Interview criterium:
– Snel de kernvraag in complexe materie kunnen achterhalen- Inzicht hebben in diverse belangen en ondanks tegenstellingen in die belangen kunnen handelen;
– Deskundigheid en snel kunnen inzetten van kennis en werkervaring;
– Goede communicatie- en sociale vaardigheden;
– Passen binnen het team: communicatief vaardig, secuur, aanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.
De selectiegesprekken vinden op 10 of 11 oktober 2023 plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.