Senior Compliance officer | Utrecht

Bedrijfsonderdeel
 
NS Groep
 
Afdeling
 
Als Compliance Officer kom je te werken op de afdeling NS Integriteit & Compliance, maar ben je verantwoordelijk voor één van de bedrijfsonderdelen van NS. Je rapporteert aan de Directeur I&C (hiërarchisch leidinggevende).

Doel van de functie
 
Het doel van de functie van Compliance Officer is het signaleren, interpreteren van, en adviseren over Integriteits- en compliance vraagstukken en de beheersing daarvan, met focus op cultuur en gedrag. Als Compliance Officer ondersteun je de business bij de implementatie van integriteit en compliance.

Verantwoordelijkheden
 
Als onderneming met een belangrijke maatschappelijke rol onderschrijft NS het belang van helderheid, openheid en transparantie. NS past de Nederlandse Corporate Governance Code toe, inclusief het toezicht door een Integriteit & Compliance Commissie en de inzet van een Integriteit & Compliance (I&C) afdeling. De Compliance Officer rapporteert aan de directeur I&C en speelt een belangrijke rol bij het verder invulling geven aan de I&C afdeling binnen NS. Het fundament hiervoor wordt gevormd door de NS Gedragscode, NS beleid en relevante wet- en regelgeving (waaronder de wet Huis voor Klokkenluiders). NS bekijkt integriteit en compliance vanuit de verschillende doelgroepen binnen de organisatie: wat is er nodig om hen te raken, zowel in het hoofd als in het hart. Wat hebben zij nodig om compliant te zijn, om dilemma’s bespreekbaar te maken en met inzicht van de NS relevante context en interne regelgeving passende keuzes te maken?

a) Risico identificatie
Op een doorlopende en proactieve basis, identificeer en beoordeel je integriteits- en compliance risico’s in de bedrijfsonderdelen. Hierbij werk je nauw samen met andere relevante disciplines zoals Risk, Legal en Security.
b) Advisering en training
Het creëren en bevorderen van bewustzijn, opleiden en trainen van management en medewerkers inzake integriteit en compliance. Daarbij dient de relatie met de organisatie te worden onderhouden en het management te worden geadviseerd ten aanzien van integriteits- en compliance risico’s inclusief meldingen ten aanzien van vermoedelijke misstanden en schendingen.
c) Monitoring en rapportage
Het monitoren van en rapporteren over naleving van de NS Gedragscode, NS beleid en relevante wet- en regelgeving. Opvolging en escalatie vinden plaats wanneer nodig.
d) Beleidsontwikkeling
Invulling geven aan de normen en waarden binnen NS door het opstellen van I&C beleid, samen met de business, op basis van de NS Gedragscode en relevante wet- en regelgeving.

Je hebt:

• Ten minste aantoonbaar een afgeronde WO opleiding;
• Ten minste 6 jaar relevante werkervaring als Compliance Officer waardoor je beschikt over vakinhoudelijke senioriteit;
• Ten minste 2 jaar ervaring met het geven van trainingen en presentaties aan grote groepen;
• Een onafhankelijke inslag;
• Analytische vaardigheden en conceptueel vermogen;
• Gevoel voor verwachtingen van anderen en wat er in de organisatie speelt;
• Affiniteit met integriteit en compliance en wil dit graag op anderen overbrengen;
• De vaardigheid om draagvlak te creëren en weerstand weg te nemen;
• De vaardigheid te schakelen tussen sociale, ethische en juridische vraagstukken op verschillende niveaus. Je weet dit te vertalen naar duidelijke beleidsvoorstellen, rekening houdend met de bedrijfsdoelstellingen;
• Oog voor detail zonder de grote lijn uit het oog te verliezen;
• De insteek: hoe kan ik helpen?
• Excellente mondelinge en schriftelijke vaardigheden (in woord en geschrift)

Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
 
Je bent:

• Een inspirerende en verbindende teamspeler met een positief realistische houding en gedrag;
• Daadkrachtig en zorgt voor veranderingen;
• Een rolmodel voor integer en compliant handelen;
• Een stressbestendige, oplossingsgerichte doorzetter die creatief is ingesteld.

De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

CV max 7 pagina´s en in het Nederlands

Gedurende de opdracht komt de kandidaat in dienst van Quest4

De beoogde data voor de gesprekken met de geselecteerde kandidaten zijn: 12 en 13 juli 2017

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.