Capaciteitsplanner | Utrecht
Sorry, deze opdracht voor Capaciteitsplanner is niet meer beschikbaar.
Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.
En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.
- Werkniveau:
- Medior
- Standplaats:
-
Utrecht
- Aanvraagnummer:
- A2026-844
- Startdatum:
- 01-10-2026
- Verwachte einddatum:
- 31-03-2027 met optie tot verlenging
- Aantal uur per week:
- 36
- Indicatie uurtarief:
n.o.t.k.
- Sluitingsdatum aanvraag:
- 24-07-2026 10:00
- Contactpersoon Quest4:
- Winhold Bartelink
- Telefoonnummer:
- 06 – 46 12 98 22
- Opdrachtgever:
- Quest4
Functieomschrijving Capaciteitsplanner
personeelscapaciteit op de middellange termijn op elkaar worden afgestemd.
Het doel van de functie is het voorspellen van werkaanbod, het vaststellen van ‘verliesuren’ en daarmee het bepalen van de netto/bruto verhouding. Het tijdig signaleren en minimaliseren van knelpunten in verwacht werkaanbod en beschikbaar personeel, het beperken van planningsverlies, inzichtelijk maken van data analyse en hieruit signaleren welke ontwikkelingen effect hebben op de categorie 2 en 3 werkzaamheden op de korte en middellange termijn (1 – 12 maanden).
De Tactisch Planner is verantwoordelijk voor het aanleveren van de jaar- en maandplanning (minimale bezetting) die gebruikt wordt voor het opstellen van de roosters door de Operationeel Planner.
De Tactisch Planner levert antwoorden op vragen als ‘wanneer hebben we capaciteit over en wanneer tekort?’, ‘wat zijn de gevolgen als we opleidingen in een bepaalde maand plannen?’, ‘hoe blijven we binnen de begroting?‘
De Tactisch Planner rapporteert over zijn bevindingen uit de data-analyses en ontvangen signalen. Verder heeft hij een adviserende rol in de processen Roostering en Forecasting. Daarnaast ontwikkelt de Tactisch Planner (reken-)modellen ter ondersteuning van zijn werkzaamheden en is verantwoordelijk voor de borging en het up-to-date houden hiervan.
De Tactisch Planner werkt binnen het kader van wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en beleidslijnen. Daarnaast maakt de Tactisch Planner beslissingen bij de uitwerking van diverse scenario’s en projectopdrachten. De Tactisch Planner legt verantwoording af over de kwaliteit van de verrichte werkzaamheden aan de teamleider van het betreffende aandachtsgebied.
Achtergrond
Urgente problemen binnen de operatione planning vraagt momenteel veel aandacht en tenminste 1 Tactisch Planner wordt momenteel voor een groot deel ingezet op deze werkzaamheden. De verwachting is dat deze situatie nog enige tijd zal voortduren. Daarnaast is in nabije toekomst sprake van tijdelijke uitval binnen het team Tactisch Planners vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Hierdoor ontstaat beperkte capaciteit voor de capaciteitsplanning van de afdeling Planning, waardoor een aantal vraagstukken en eerder gedane toezeggingen vertraging oploopt. Om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen, is tijdelijke inzet van een gespecialiseerd bureau op het gebied van capaciteitsplanning gewenst. De beoogde inhuur betreft een periode van zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging indien de situatie daarom vraagt.
Eisen en wensen voor de functie Capaciteitsplanner
Harde eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsplanning. Aantoonbaar middels concrete projecten en/of rolbeschrijving in het CV. minimaal 3 jaar
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met MS Excel, waaronder het werken met draaitabellen, formules en opstellen van rekenmodellen. Aantoonbaar middels concrete projecten en/of rolbeschrijving in het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data analyse en het vertalen van analyses naar concrete adviezen. Aantoonbaar middels concrete projecten en/of rolbeschrijving in het CV.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met (capaciteits)planningssystemen. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie. Weging 15%
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met scenarioanalyses en optimalisatie van capaciteit. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie. Weging 15%
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van het management/ operationele afdelingen op basis van analyses en scenario’s. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie. Weging 15%
- Kandidaat heeft minimaal B2 niveau in beheersing van de Nederlandse taal. Aantoonbaar middels CV en/of motivatie. Weging 10%
- Past bij organisatie. Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie. Weging 10%
- Aangeboden uurtarief. Weging 30%
Competenties
- Samenwerken
- Analyseren
- Rapporteren
- Adviseren
Aanvullende informatie
De operationele afdeling bevindt zich in Eindhoven en Zwolle
Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.
De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.
Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP en alleen mogelijk via verloning i.v.m. de wet DBA?
Met Quest & Co bieden wij een oplossing waarmee jij de opdracht alsnog kunt uitvoeren, zonder risico voor de opdrachtgever en met een inkomen dat dicht bij zelfstandig ondernemen ligt. Interesse? Reageer en we leggen het uit!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.
Geplaatst op 2026-07-21 07:28:40
