Business informatie analist | Den Haag

Wij zijn namens het Ministerie van Justitie & Veiligheid op zoek naar een Business informatie analist op basis van 36 uur.

Er is nu inzicht vereist in hoe de processen precies verlopen en deze processen dienen vertaald te worden naar een informatiemodel. Uiteraard dient het proces/informatiemodel dan te voldoen aan de nieuwe wettelijke grondslagen. In den beginne zal men starten met twee afdelingen binnen NCTV. Vanuit het project grondslagen is men nu op zoek naar een business/informatieanalist. Als business/informatie analist draag je bij aan het project door producten te leveren op het gebied van organisatie-, proces-, informatiserings- en automatiseringsvraagstukken. Je werkt samen met het projectteam een architectuur verder uit en maakt hiermee de vertaling naar praktische procesinrichtingen, informatiebehoefte en informatiestromen. Hiermee maak je de noodzakelijke veranderingen binnen de informatiemiddelen en -processen van de organisatie inzichtelijk. Tevens ben je in staat advies te geven aan management en directieleden. Je bent gericht op het realiseren van doelstellingen en vasthoudend in de omgang met tegenslagen. Gezien de aard van de werkzaamheden ben je het grootste deel op locatie in Den Haag (ministerie JenV)
Werkzaamheden:

• Overzicht aanbrengen in de werkzaamheden en structuur geven aan de dagelijkse gang van zaken;
• Vertaling maken vanuit beoogde architectuur naar beoogde aanpassingen aan IV/IT applicatielandschap door het opstellen van procesontwerpen;
• Proactief contact onderhouden met afdelingen rond hun eisen en wensen;
• Ondersteunen in het uitwerken en verwerken van requirement analyses;
• Opstellen implementatieplan voor aanpassingen applicatielandschap;
• Terugkoppeling verzorgen richting de organisatie over de werkzaamheden (verzorgen presentaties, demonstraties);
• Advies geven over uniformeringsslagen in IV/IT applicatielandschap van de organisatie.

Achtergrond:
In 2023 worden vanuit wet-en regelgeving nieuwe eisen gesteld die betrekking hebben op enkele afdelingen van NCTV. Als gevolg hiervan loopt er een project om het werken met en het verwerken van informatie bij te stellen aan deze nieuwe eisen, de zogenoemde grondslagen.

Harde eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in methoden en aanpakken op het gebied van requirements vastleggen, zoals MoSCoW of gelijkwaardig;
• De kandidaat heeft werkvaring met het verscherpen van het softwarearchitectuur o.b.v NORA of gelijkwaardig;
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen procesontwerp en vertaling naar IV/ICT oplossingen;
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in methoden en aanpakken op het gebied van procesbeschrijvingen, zoals bijvoorbeeld swimming lane diagrams of andere methoden uit Lean;
• De kandidaat heeft werkervaring in het vervullen van de brugfunctie tussen business en de IT. Dit blijkt duidelijk uit het cv;
• De kandidaat heeft werkervaring met de projectresultaten tastbaar en beleefbaar te maken richting managers van verschillende afdelingen. Dit blijkt uit de cv;
• De werkzaamheden vinden minimaal 75% plaats op locatie in Den Haag. Dinsdag en donderdagen zijn dagen dat de kandidaat op locatie moet kunnen zijn.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein waarin o.a. ministeries (JenV), de nationale politie en veiligheidsregios ́s werkzaam zijn: (25%)(Ja=100 pt);
• De kandidaat heeft werkvaring in het werken op basis van en verscherpen van softwarearchitectuur, zoals NORA of gelijkwaardig (20%)(Meer dan 4 jaar 100 pt, 2-4 jaar = 50 pt, 0-2 jaar = 25 pt);
• De kandidaat heeft certificering voor een kleur Belt van Lean. Certificering wordt bij de aanbieding meegestuurd: (15%)(Black Belt of hoger = 100 pt, Green Belt = 50 pt, Geen of onder de Green Belt = 0);
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het betrekken van stakeholders in de organisatie om de producten te realiseren: (15%)(Meer dan 4 jaar = 100 pt, 2-4 jaar = 50 pt, 0-2 jaar = 25 pt);
• De kandidaat heeft een geldige VGB-A in bezit: (10%)(Ja = 100 pt).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.