Business Consultant | Gouda

Opdrachtomschrijving

• je treedt op als Business Analist in de onderzoeksfase (met de mogelijkheid vervolgens over te gaan in de initiatiefase en realisatiefase);
• je brengt bestaande werkprocessen in kaart en werkt voorstellen uit voor de toekomstige situatie;
• je draagt bij aan het opstellen van benodigde documenten zoals een Project Start Architectuur, een Business Case, een pakket van eisen en een marktconsultatie en mogelijke Proof of Concepts;
• je onderhoudt contact met de DJI stakeholders tijdens de (voorbereidingen voor) de verdere specificatie, de pakketkeuze, de verwerving, de impactanalyse en de functionele & technische configuratie van IV-ondersteuning;
• je stemt af met de architecten, projectleiders, informatiemanager en de business;
• je neemt de leiding tijdens de verdere vraagarticulatie van de business en doet voorstellen voor de gewenste informatievoorziening;
• je stelt t.b.v. de te bereiken projectdoelen onderzoeksrapporten, probleemanalyses, presentaties en annotaties op en overlegt met verschillende specialismen;
• je bouwt een relevant netwerk op en onderhoudt deze voor de uitwisseling van kennis;
• je geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Achtergrond
Je werkt nauw samen met de informatiemanager. Jouw primaire opdracht is het ondersteunen van het voorbereidingstraject voor de vernieuwing van de biometrie voorziening (hardware en software) van DJI. De behoefte van de business staat hierbij centraal, deze varieert van het in kaart brengen van het biometrie proces en te kijken naar hardware -en software aanpasssingen om biometrie bij DJI goed te ondersteunen. Het doel is de huidige situatie te analyseren, de gewenste situatie te definiëren en de gap naar een toekomstbestendige voorziening te concretiseren en te beschrijven. De uitvoering vindt plaats in nauwe samenspraak met de eindgebruikers, de CIO-office en de business vertegenwoordigers. Voor jou ligt de focus op de vertaling van gewenste functionaliteiten naar passende technische oplossingen (een toekomstbestendige biometrie voorziening) die vervolgens breed kunnen worden ingezet door functioneel beheer en de eindgebruikers. Daarnaast is jouw aandacht en expertise nodig voor het inbedden van de nieuwe situatie in de bestaande organisatie, waarbij aspecten als procesmatige borging van belang zijn.

Harde eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding;
• De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met Informatie analyse en modelleren;
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Business Analyse-technieken (zoals requierementanalyse en informatieanalyse);
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met Agile/DevOps/Scrum context binnen de semi-overheid.

Wensen

• je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de richting bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of bestuurlijke informatica;
• je hebt kennis van en praktijkervaring met vraagarticulatie en kunt deze omzetten naar passende IV oplossingen, hierbij maak je gebruik van verschillende methoden en technieken (interviews, workshops, documentanalyses);
• Certificeringen als BiSL of vergelijkbaar, Information Security Foundation based on ISO/IEC 27002 of vergelijkbaar, TOGAF Practitioner;
• je onderhoudt actief jouw vakinhoudelijke kennis als professional;
• Uitgebreide kennis van en ervaring met privacy en informatiebeveiliging specifiek voor biometrie voorzieningen is een pré;
• kennis van en ervaring met innovatieve biometrie voorzieningen;
• kennis en ervaring van agile ontwikkelmethoden is een pré;

Competenties

• je bent omgevingsbewust, analytisch en kritisch;
• je bent communicatief vaardig (in woord en op papier), kunt goed netwerken en hebt het vermogen om mensen te beïnvloeden en te overtuigen;
• je bent sterk in het gestructureerd en nauwgezet documenteren van resultaten; en
• je denkt in oplossingen en bent hierin creatief en resultaatgericht.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.