Beleidsmedewerker DIV / Projectleider implementatie Woo | Barneveld

Wij zijn namens onze klant op zoek naar een Beleidsmedewerker DIV / Projectleider implementatie Woo op basis van 36 uur.

Onze klant maakt een volgende stap in de ontwikkeling van de informatiehuishouding. Team DIV wil zich ontwikkelen naar een organisatie-gericht team, met een toekomstbestendig beleid. We dagen jou uit om deze samen met ons te schrijven en in de organisatie te implementeren. Een behoorlijke uitdaging gezien het gedateerde beleid dat er nu is. Om de opdracht afwisselend te houden vragen we je ook wat tijd vrij te maken voor de Woo. Onze klant heeft een nul-meting gedaan als hulpmiddel om de Woo te implementeren. Hier zijn veel punten voor informatiebeheer uit gekomen, die pak jij op. Daarnaast dienen ook de Woo processen te worden ingericht en de organisatie moet klaargestoomd worden om conform de Woo te gaan werken. Omdat dit niet allemaal in een half jaar gaat lukken vragen we jou ook om een projectorganisatie neer te zetten voor de periode na jouw opdracht.

• Je ontwikkelt beleid voor de afdeling DIV
• Je schrijft richtlijnen voor de organisatie over hoe om te gaan met informatie
• Je zorgt ervoor dat het beleid en de richtlijnen worden gedragen en doorleefd door de organisatie
• Je geeft leiding aan het project implementatie Woo voor de doelstellingen voor 2023.
• Je voert samen met de projectgroep Woo de geplande activiteiten voor 2023 uit.
• Je formeert de project- of programma-organisatie voor de implementatie van de Woo voor 2024 en daarna.

Harde eisen:

• Ervaring met beleidsontwikkeling voor informatiebeheer (op cv aantoonbaar);
• Ervaring met het opzetten van kwaliteitszorg informatiebeheer (op cv aantoonbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding (op cv aantoonbaar).

Wensen:

• Ervaring met beleidsontwikkeling DIV (35%);
• Ervaring met kwaliteitszorg informatiebeheer (15%);
• Ervaring met beleidsimplementatie (15%);
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten bij de overheid (20%);
• Kennis van de Archiefwet (10%);
• Kennis van de Woo (5%).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.