Azure Cloud Platform Architect | Den Haag

Als Senior Cloud Enablement Engineer bij SSC-ICT kom je te werken in het Cloud & Container Enablement Team, de schakel tussen het Cloud Platform en de workloads die op Azure willen onboarden. Je fungeert als trusted advisor en tijdelijk technisch aanspreekpunt: je helpt workload-teams op weg met architectuurkeuzes, standaarden en concrete implementatievraagstukken.
Je werkt nauw samen met het Cloud Platform Team, architectuur, security en beheer. Daarbij ben je breed inzetbaar: van technische intake en architectuuradvies tot hands-on ondersteuning bij deployment. Dit met een nauwlettend oog op herbruikbaarheid, veiligheid en schaalbaarheid.
Werkzaamheden

• Begeleiden van onboardingtrajecten voor workload-teams op Azure Landing Zones;
• Uitvoeren van technische intakes en beoordelen van workload-architecturen op conformiteit met rijkskaders (BIO/BBN) en/of SSC-ICT-standaarden;
• Adviseren over inrichting van Azure-omgevingen, inclusief IAM, netwerk, security en CI/CD;
• Tijdelijk technisch bijstaan van workload-teams zoals bijvoorbeeld aan voorbeeldcode, IaC-modules en architectuurontwerpen, zonder eigenaarschap te nemen over de uitrol;
• Afstemmen met Platform-, Security- en Beheerteams over platformcapabiliteiten en randvoorwaarden;
• Signaleren van terugkerende knelpunten en vertalen naar structurele verbeteringen in standaarden, documentatie en building blocks;
• Bijdragen aan cost management en het inzichtelijk maken van cloudkosten voor afnemers.

Groei en ontwikkeling
Naast de Azure-focusgebieden biedt deze rol ook ruimte om je te ontwikkelen op het gebied van containerplatformen. Het Cloud & Container Enablement Team begeleidt workload-teams niet alleen op Azure Landing Zones, maar ook bij de adoptie van containeroplossingen zoals K8S. Je hoeft hier niet direct een expert in te zijn, maar je krijgt de kans om je kennis op dit vlak stapsgewijs op te bouwen en uiteindelijk ook op dit domein als aanspreekpunt te fungeren voor workload-teams.
SSC-ICT levert beheerde cloud- en platformdiensten aan meerdere ministeries binnen de Rijksoverheid, op basis van een schaalbaar en gestandaardiseerd Azure Landing Zone-fundament. Het Cloud Platform Team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van dit fundament, conform de rijksbrede cloudkaders en beveiligingsstandaarden. Het Cloud & Container Enablement Team is de operationele brug tussen het platform en de afnemers. Waar het Cloud Platform Team het fundament bouwt en beheert, zorgt het Enablement Team ervoor dat workload-teams dit fundament effectief kunnen benutten. De nadruk ligt op begeleiding, kennisoverdracht en het versnellen van adoptie en niet op het overnemen van de werkzaamheden van de afnemer.
De focus van de dienstverlening ligt op:

• Veilige en gestandaardiseerde onboarding van workloads op Azure Landing Zones;
• Compliance met BIO/BBN-richtlijnen en rijksbrede cloudkaders;
• Versnelling van cloud-adoptie binnen een beheerde enterprise omgeving;
• Versterking van cloudvaardigheden bij afnemers (kennisoverdracht als structureel doel);
• Transparantie over kosten en verbruik via cloud cost management.

Harde eisen

• In het bezit van een Microsoft Azure Administrator (AZ-104) certificering.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van on-boardingtrajecten of migratieprojecten.

Wensen

• Minimaal 2 jaar ervaring in een enterprise omgeving met: -Azure-governance -IAM -netwerk en security
• Relevante ervaring met Enterprise Scale Landing Zones op basis van het Microsoft Cloud Adoption Framework.
• Relevante ervaring met: – Azure netwerkconcepten (bijvoorbeeld: VNets, ExpressRoute, Virtual WAN of peering etc.) – Azure security en compliance (bijvoorbeeld: Defender for Cloud, Policy, blueprints etc.)
• Kandidaat heeft ervaring met: – IaC (bijvoorbeeld PowerShell, Bicep en/of Terraform etc.) – Containerplatformen (bijvoorbeeld Kubernetes etc.)
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.

Competenties

• Communicatief sterk;
• Verbindend;
• Adviserend vermogen;
• Organisatiesensitief;
• Analytisch;
• Pragmatisch;
• Klantgericht.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.