Analist Ontwikkeling toezicht | Utrecht

Sorry, deze opdracht is niet meer beschikbaar

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
A2022-0638
Startdatum:
06-06-2022
Verwachte einddatum:
04-11-2022 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
31-05-2022 15:00
Contactpersoon Quest4:
Remco Blommesteijn
Telefoonnummer:
06-11355233

Functieomschrijving

De NVWA gaat de komende tijd haar informatiepositie versterken en de business beter ondersteunen met een IV/ICT actieplan. Dit plan is vanuit een breed organisatieperspectief opgezet met een sterke focus op business-behoeften. De meeste acties die in dit IV/ICT actieplan zijn uitgewerkt betreffen derhalve businessthema’s. De uitvoering van de acties is niet louter een ICT aangelegenheid, maar verlangt vooral business-leiderschap. De business moet voorop gaan in haar eigen vernieuwing. Voor de uitvoering van dit IV/ICT actieplan wordt op het hoofdkantoor van de NVWA een ICT Werkplaats ingericht waar multidisciplinaire teams concrete verbeteringen in de IV/ICT ondersteuning ontwikkelen en gaan toepassen. De Informatieanalist biedt ondersteuning aan de productowner/coördinator ontwikkeling toezicht en werkt aan realisatie van veranderingen op het interventiebeleid NVWA en toepassing hiervan.

Voor het op orde brengen van de inspectiegegevens en overige gegevens tbv openbaarmaking zoeken wij een informatie/business analisten. Het gaat hier om het structureren van gegevens en informatie conform het vastgestelde architectuurkader, waarbij het gaat om de volgende activiteiten.

De analist zal binnen een van de vakgebieden van de NVWA de informatie vastleggen voor de volgende vier onderwerpen;

1. Risicoaspecten

  • Samen met kennishouders definiëren en vaststellen van risicoaspecten (clustering van mogelijke overtredingen per onderwerp);
  • Het adviseren over welke aanvullende gegevens nodig zijn bij de vastlegging van deze risicoaspecten.

2. Interventiebeleid (worddocument)

  • Het analyseren van teksten uit het interventiebeleid, het duiden van de overeenkomsten en verschillen tussen de teksten op de verschillende onderwerpen;
  • Het opstellen van eenduidige teksten voor het interventiebeleid, passend bij de verschillende doelgroepen.

3. Inspectie-/vragenlijsten opstellen

  • Samen met kennishouders definiëren en vaststellen van risicoaspecten per inspectie;
  • Het bepalen of aanvullende vragen t.b.v. analyses noodzakelijk zijn;
  • Het opstellen van eenduidige vragen en antwoordopties conform een vooraf opgesteld format;
  • Afstemming over vragen en antwoordopties met stakeholders.

4. Doelgroepen

  • Het bepalen van de doelgroepen voor de geplande projecten, volgens vastgestelde bronnen;
  • Het matchen van de bronnen met de bedrijvenselecties van de NVWA;
  • Beoordeling of de doelgroepen toepasbaar zijn voor het openbaar maken van inspectieresultaten. Algemeen
  • Het adviseren van het projectmanagement over de voortgang en optredende risico’s en issues;
  • Het maken van keuzes tan aanzien van de inrichting over de domeinen heen;
  • Het zijn van een sparringspartner.

Resultaten zijn;

1. Risico aspecten structuur opgesteld inclusief gegevens uit projectprotocollen van de geplande uitvoeringstrajecten 2023 gestructureerd in register;

2. Onderwerpen uit Specifiek interventiebeleid (SPEC) geüniformeerd en afgestemd op Algemeen Interventiebeleid (AIB), met als resultaat uitsluitsel of de verschillende SPEC’s en het AIB samengevoegd kunnen worden tot 1 interventiebeleid;

3. Vertaalslag van de huidige inspectielijsten op basis van interventiebeleid naar gestructureerde data risicoaspecten – vragen – antwoordopties, wat als input dient voor toekomsten vragen-antwoorden-register

4. Doelgroepen ten behoeve van openbaarmaking geduid voor de uitvoeringstrajecten 2023.

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • HBO bij voorkeur informatiemanagement
  • 2 jaar Informatie (Data) analyse
  • Het betreft geen analyserol tbv requirements, ook niet op het vlak van processen. Kern van de activiteiten is het structuren van gegevens, het afstemmen met kennishouders en het adviseren.

Wensen:

    Aanvullende informatie

    Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

    De selectiegesprekken vinden plaats op . Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

    Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

    Geplaatst op 2022-05-25 10:39:14

    Opdracht delen

    Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



    Status : Gesloten

    Reageer


    Aanmelden voor functie
    Maximale uploadgrootte: 5MB

    ‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

    Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

    ‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

    Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

    ‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

    Jan Versluijs, HR professional

    ‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

    Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

    ‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

    Bianca Ashruf (Logius)

    Ontvang opdrachten in je mailbox

    Job Alert maken

    Meld je aan voor onze talentpool

    CV aanbieden