Agile way-of-working coach | Den Haag

Sorry, deze opdracht voor Agile way-of-working coach is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2023-1548
Startdatum:
01-03-2024
Verwachte einddatum:
28-02-2025 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
27-11-2023 12:00
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Agile way-of-working coach

Wij zijn namens NCSC op zoek naar een Agile way-of-working coach op basis van 36 uur.

De opgave is om binnen de veranderprojecten het Agile werken (way of working) naar een volgend, toekomstgericht volwassenheidsniveau te brengen. En wel op zodanige manier dat de bestaande knelpunten op dat vlak worden opgelost en het NCSC de transformatie opgaven die voorliggen op een effectieve manier aan kan.

Het gaat hierbij meer concreet om in ieder geval de volgende werkzaamheden:

  • Ondersteunen van de projectleiders bij het projectmanagement, planning en control, portfoliomanagement, e.d. op een effectieve wijze in samenhang worden gebracht met het Agile werken in teams.
  • Onder verantwoordelijkheid van de projectleiders formuleren, vaststellen en vervolgens uitdragen en implementeren van een gezamenlijke en geharmoniseerde Agile way of working. Onder Agile WoW wordt hier verstaan het samenstel van processen, werkafspraken, structuren/inrichtingen, artifacten, functies/rollen en cultuur (waaronder een focus op continu verbeteren en het toegroeien naar high performance teams, willen leren van fouten, openheid en transparantie e.d.).

Achtergrond:
Het NCSC is een organisatie in verandering. Verschillende onderdelen van het NCSC werken al enige tijd op basis van Agile principes en in Scrum sprints. Het is het voornemen van het NCSC dit verder uit te breiden tot de veranderprojecten, om daarbij tevens de manier van Agile werken op een hoger volwassenheidsniveau te brengen en gehanteerde werkwijze ook meer te harmoniseren. Dit vraagt een integrale doorontwikkeling op aspecten van Mens, Proces, Technologie en Data. Tegen deze achtergrond zoekt het NCSC een Agile way-of-working coach met stevige veranderkundige kwaliteiten.

Eisen en wensen voor de functie Agile way-of-working coach

Harde eisen:

  • De kandidaat heeft afgeronde hbo opleiding in de richting informatiemanagement, ICT;
  • De kandidaat heeft opleidingen/ certificeringen op het gebied van veranderkunde & Agile en Scrum;
  • De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als strategisch adviseur op het gebied van informatievoorziening;
  • De kandidaat heeft in totaal minimaal 5 jaar werkervaring met strategische Agile/Scrum/DevOps implementatieprojecten bij meerdere (meer dan 1) Rijksoverheidsorganisaties;
  • De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar ten minste drie rollen/opdrachten gedaan als consultant/adviseur op het gebied van devops/scrum/Agile implementaties. Tezamen dienen deze rollen/opdrachten ten tenminste tot 4 jaar werkervaring op te tellen.

Wensen:

  • De kandidaat is, na afronding van het veiligheidsonderzoek (dit duurt maximaal 8 weken) beschikbaar binnen: (Direct = 100, 2-3 weken = 50, Meer dan 3 weken = 0)(10%);
  • De kandidaat heeft recente (
  • De kandidaat heeft een voor het NCSC en deze rol relevant kennisnetwerk. (100 pt)(20%);
  • De kandidaat heeft x-aantal vergelijkbare opdrachten gedaan bij een uitvoeringsorganisatie die vergelijkbaar is met het NCSC qua uitdagingen, context en besturing (0 opdrachten = 0 punten, 1 opdracht = 25 punten, 2 opdrachten = 50 punten, 3 opdrachten = 75 punten, meer dan 3 opdrachten = 100 punten)(30%).

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op Week van 4 december en week van 11 december. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2023-11-21 09:09:33

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden