Agile coach – A0412275 | Gouda

Sorry, deze opdracht voor Agile coach – A0412275 is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Gouda
Aanvraagnummer:
A2024-525
Startdatum:
01-05-2024
Verwachte einddatum:
30-04-2025 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
16-04-2024 12:00
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Agile coach – A0412275

Opdrachtomschrijving

Je faciliteert als Agile Coach ontwikkelteams en hun stakeholders die verantwoordelijk zijn voor (1) de ontwikkeling van (het verstrekken) van Risicogegevens, en (2) het basisinformatiesysteem TULP.

Je bent transparant en communicatief vaardig. Voortdurend verbeteren zit in je bloed. Je draait je hand niet om voor het opzetten en faciliteren van sessies, ook buiten de Scrum Events om. En je weet je prima staande te houden in een dynamische omgeving. Daarnaast ga je voor het resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen. Je (h)erkent daar waar Scrum nog niet de optimale waarde levert, en je bent in staat om dit samen met het team en andere stakeholders aan te pakken. Waarbij je niet alleen aandacht hebt voor het “wat” maar ook voor het “waarom”. Daarbij ga je op zoek naar de best passende oplossing, ook als deze buiten Scrum ligt.

Achtergrond

Typologie van de projecten De 2 projecten houden in:

  • nieuwbouw van een applicatie voor het verstrekken en verzamelen van (risico)gegevens. Dit betekent automatisch dat privacy en security aspecten key zijn.
  • verbeteren en uitbreiden van het administratieve systeem TULP dat ons primaire proces ondersteunt.

Organisatie

De Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen:

  1. CIO-Office De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top;
  2. Informatiemanagement en Architectuur (IMA) De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IV- ondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers;
  3. Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD) De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement;
  4. Project Management en Implementatie (PMI) De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.

Eisen en wensen voor de functie Agile coach – A0412275

Harde eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende certificaten: PSM I en/of CSM, én minimaal één aanvullende agile certificering;
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring met coaching;
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring in Agile transities.

Wensen

  • Werkervaring binnen de overheid;
  • Ervaring met het implementeren van Agile werkwijze;
  • Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijkertijd;
  • Ervaring in het geven van Agile trainingen zoals Scrum, Kanban en SAFe.

Competenties

  • Je bent transparant en communicatief vaardig.
  • Voortdurend verbeteren zit in je bloed.
  • Je draait je hand niet om voor het opzetten en faciliteren van sessies, ook buiten de Scrum Events om.
  • En je weet je prima staande te houden in een dynamische omgeving.
  • Daarnaast ga je voor het resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen.
  • Je (h)erkent daar waar Scrum nog niet de optimale waarde levert, en je bent in staat om dit samen met het team aan te pakken. Waarbij je niet alleen aandacht hebt voor het “wat” maar ook voor het “waarom”.
  • Daarbij ga je op zoek naar de best passende oplossing, ook als deze buiten Scrum ligt.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

I.v.m. verhuizing in de loop van 2024 naar locatie Turfmarkt in Den Haag.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2024-04-11 09:26:59

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden