Adviseur Datamanagement | Zwolle, Utrecht of Den Haag

Opdrachtomschrijving
Je gaat aan de slag met het uitvoeren van data volwassenheidscans binnen de RVO organisatie. Op basis van een opgesteld projectplan en de door het IBDS opgezette format breng je in samenwerking met en voor verschillende organisatie onderdelen in beeld waar ze staan qua niveau van data volwassenheid. Je bent in staat om met ondersteuning en richting van je collega’s zelfstandig invulling te geven aan de uit te voeren stappen en werkzaamheden. Daarbij zoek je naar een zo effectief en efficiënt mogelijk proces en voert in de aanpak verbeteringen door die bijdragen en een mogelijk versnelling van de uitvoering van de scans.

Achtergrond
Je opereert binnen RVO in een dynamische omgeving waarbij de organisatie de beweging naar een meer datagedreven organisatie wil maken. Er worden stappen gemaakt om grip te krijgen op de basis en zicht te krijgen op wat er nodig is om de beoogde beweging tot stand te brengen. Dat betekent dat nog niet alles is uitgedacht; soms is het pionieren en wordt een beroep gedaan op het improvisatievermogen en de flexibiliteit van het team. Dit maakt de opdracht zeer afwisselend, maar zorgt soms ook voor de nodige hectiek. Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties kan jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging gewenst zijn (met name Utrecht, maar ook Den Haag en Zwolle). Dit bepalen we in goed overleg. Voor deze rol is de verwachting dat je gemiddeld 1 tot 2 dagen per week werkzaam zult zijn op kantoor. Het team heeft op maandag een vaste kantoordag in Zwolle.

Harde eisen

• Afgeronde HBO Opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van datamangement, aantoonbaar middels cv minimaal 2 jaar;
• Aantoonbare beheersing van Nederlandse taal in woord en schrift (B1), middels CV en/of motivatie.

Wensen

• Kennis van datamanagementprocessen (Basis DAMA DMBOK);
• Ervaring met het uitvoeren van datavolwassenheidscans;
• Ervaring met het opstellen van adviesrapporten;
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.

Competenties

• Analytisch; instaat om complexe vraagstukken te analyseren, rode draad te herkennen en deze te vertale naar adviezen;
• Organisatiesensitiviteit: kan snel schakelen tussen verschillende bedrijfsonderdelen en op de behoefte inspelen;
• Resultaatgedreven;
• Communicatief; luisteren & doorvragen, vertalen naar hoger abstractie niveau.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden 15 juni 2026 plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Wij staan open voor kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.