De ZZP’r / DGA in opdracht en wellicht schijnzelfstandige

Dat is wel ‘de’ probleemstelling wat veel organisaties bezighoudt. Met name binnen de Rijksoverheid. Sinds de aankondiging van de Belastingdienst om het handhavings moratorium van de Wet DBA per januari 2025 op te heffen, merken wij dat er veel onrust is.
Onrust onder zowel de opdrachtgevers als onder de zelfstandigen. Deze ontstaat doordat de Belastingdienst geen eenduidige definitie geeft of een ZZP’r (incl. DGA) nu als schijnzelfstandige wordt gezien door de Belastingdienst. De opdrachtgever, met name sommige onderdelen binnen de Rijksoverheid, communiceren alle zelfstandigen gaan er 1-1-2024 uit.
Dat is natuurlijk best wel schrikken. Onzekerheid hoort bij ondernemerschap en zelfstandigheid. Echter iedere ondernemer is ook gebaad bij een bepaalde mate van continuïteit of voorspelbaarheid. Je zal maar net op het punt staan een huis te kopen en dan te horen krijgen dat jouw opdracht die twee jaar zou duren al na 4 maanden wordt gestopt.
Voor de opdrachtgever is het ook onzeker. Ze willen niet het risico lopen om achteraf door de Belastingdienst naast boetes ook naheffingen oplegt krijgen voor loonbelasting, pensioenpremies en vakantiegeld.

Om helderheid te krijgen stellen sommige opdrachtgevers criteria op om te toetsten of er in de uitvoering van de opdracht sprake is van schijnzelfstandigheid. Criteria zoals is er sprake van instructies of aanwijzingen door de opdrachtgevers. Met andere woorden, is er sprake van ‘gezag’. Een ander toetsingscriteria is of er sprake is van inbedding (wordt soortgelijk werk ook door een interne medewerker gedaan). Indien het antwoord op één of beiden zaken ‘ja’ is, is de kans groot dat je als schijnzelfstandige wordt beoordeeld. Tegelijkertijd zoeken opdrachtgevers ook naar mogelijkheden om in specifieke gevallen opdrachten zónder leiding en toezicht uit te zetten.

Houdt het voor mij op indien ik word beoordeeld als schijnzelfstandige of zijn er alternatieven?

Er zijn alternatieven voor de zelfstandigen. Je kan bijvoorbeeld bij de opdrachtgever in loondienst gaan. Je kan ook bij een leverancier in dienst treden. Veel zelfstandigen waren voorheen in loondienst van een leverancier. Maar dan ga je weer terug naar een situatie waarom jij eigenlijk zelfstandige bent geworden.

Quest4 weet wat de zelfstandige beweegt.

Wij hebben onder het label Quest&Co een goedgekeurde dienst opgezet waardoor jij je opdracht zonder risico kan vervolgen. Het verschil met andere vormen van verloning is dat ons concept het dichtste bij jou vertrouwde vorm van zelfstandigheid kom, ook financieel. Ook al is het een vorm van verloning. Wij bieden jou graag de mogelijkheid dat jij jouw opdracht voort kan zetten. Neem contact met ons op en ontvang informatie over hoe ons concept specifiek voor jou gaat werken. Bij interesse gaan we dit, in meerdere sessies ook persoonlijk aan je toelichten.

Ook interessant om te lezen is deze post op linkedin over de risico’s en wie draagt welk risico.

Ben je een ZZP’r of leverancier meld je aan voor onze jobalert en meld je profiel bij ons aan.